Η νέα επιστολή της Διοίκησης (6/12/2011), με ευφάνταστο αλλά και δηλωτικό των προθέσεων της τρόπο, καθώς επικαλείται «συζητήσεις της Διοίκησης με πολλούς εργαζόμενους…», εξακολουθεί να αγνοεί τις αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων των εργαζομένων στο ΔΟΛ, όπως και τις αποφάσεις των συνδικαλιστικών μας Ενώσεων, επιμένοντας σε ατομικές διαπραγματεύσεις και σε καταστρατήγηση των Συλλογικών μας Συμβάσεων Εργασίας.
Τη «δικαιότερη κατανομή της συνεισφοράς των εργαζομένων για την αντιμετώπιση της κρίσης», η Διοίκηση της εταιρείας οφείλει να την αναζητήσει αλλού με έμφαση στα 100 στελέχη της εταιρείας όπως αναφέρεται στην προηγούμενη ανακοίνωση της Εργασιακής Επιτροπής (01/12/2011).
Μετά το σφαγιασμό του 40% του ανθρώπινου δυναμικού (πάνω από 80% διοικητικοί υπάλληλοι), τις απολύσεις συνδικαλιστών κ.λ.π, η νέα «πρόταση» της Διοίκησης είναι επιεικά κρινόμενη απαράδεκτη και σε όλες τις περιπτώσεις εξακολουθεί να είναι ανήθικη έναντι των εργαζομένων στο ΔΟΛ.
Αθήνα 06/12/2011
«συζητήσεις της Διοίκησης με πολλούς εργαζόμενους…»
ΑπάντησηΔιαγραφήΑν εννοεί την στρατιά των διευθυντάδων του,ε δεν λέει και ψέματα τότε!
Μιλήστε με περισσότερα νούμερα.Ξεμπροστιάστε τους.Να καταλάβει ο κόσμος ότι "τα καημένα" τα αφεντικά δεν χάνουν κι ότι έχουν παντελωνιάσει δεκάδες εκατομμύρια ευρώ από καθαρές -και όχι μόνο- μπίζνες που κάνουν τόσα χρόνια.
ΑπάντησηΔιαγραφήΝομίζω πως τα σωματεία μας ξέρουν πιο πολλά απο εμάς,ισως και να ξέρουν ποιοι τα παντελώνιασαν πραγματικά.πρέπει να βγούν όλα στη φόρα εκτός και αν μερικοί έχουν εξαρτήσεις.
ΑπάντησηΔιαγραφή