Αλήθεια είναι ότι έχουμε χάσει αμέτρητες φορές αλλά: ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΝΟΙΩΘΟΥΜΕ ΗΤΤΗΜΈΝΟΙ;

Σάββατο 6 Ιουλίου 2013

... η ΝΕΡΙΤ των ονείρων μας ...

ΝΕΡΙΤ: Μετά τις απολύσεις
έρχονται οι ατομικές συμβάσεις
Το οριστικό λουκέτο στην ΕΡΤ, με απόλυση όλων των εργαζομένων σε αυτήν και διαμόρφωση ενός νέου φορέα προσαρμοσμένου στις συνθήκες που τα μονοπώλια έχουν διαμορφώσει στον τομέα, σηματοδοτεί το νομοσχέδιο για τη «ΝΕΡΙΤ ΑΕ» που κατέθεσε η κυβέρνηση.Σύμφωνα με το νομοσχέδιο, καθιερώνεται Εποπτικό Συμβούλιο που διορίζεται με απόφαση του αρμόδιου υπουργού και εκπονεί δεκαετές στρατηγικό σχέδιο με τους «αναπτυξιακούς στόχους» της εταιρείας και τα αναγκαία μέσα για την επίτευξή τους, το συνολικό κόστος των δραστηριοτήτων της και τον τρόπο χρηματοδότησής τους. Σημειώνεται ότι το ανταποδοτικό τέλος παραμένει στους λογαριασμούς της ΔΕΗ. Στο πλαίσιο αυτού του σχεδίου θα αποφασίζεται η ίδρυση νέων τηλεοπτικών, ραδιοφωνικών σταθμών και ιστότοπων ή η κατάργηση των υφισταμένων. Όλα δηλαδή θα λειτουργούν με σχέση κόστους - οφέλους.

Σε ό,τι αφορά το προσωπικό, προβλέπεται ότι η «ΝΕΡΙΤ» θα προσλαμβάνει εργαζόμενους με κάθε είδους σύμβαση, αορίστου και ορισμένου χρόνου, με σύμβαση έμμισθης εντολής, καθώς και με συμβάσεις έργου. Επιπλέον, θα μπορεί κατ' εξαίρεση, μετά από πρόταση του προέδρου και του διευθύνοντος συμβούλου να αναθέτει απευθείας την εκτέλεση ορισμένου έργου σε δημοσιογράφο, σε επιστημονικό και τεχνικό προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης, λογοτέχνες ή άλλους καλλιτέχνες. Οι αποδοχές του προσωπικού καθορίζονται «ανάλογα με τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα και τα καθήκοντα που ασκεί και ειδικότερα με την ατομική σύμβαση εργασίας που συνομολογείται με τη ΝΕΡΙΤ ΑΕ». Πρόκειται για τη γνωστή και δοκιμασμένη πρακτική της «σαλαμοποίησης» των εργασιακών σχέσεων, με κατάργηση όλων των συλλογικών συμβάσεων. Το νομοσχέδιο δε διευκρινίζει πόσοι ραδιοτηλεοπτικοί σταθμοί θα λειτουργήσουν, ούτε πόσοι ακριβώς εργαζόμενοι θα απασχολούνται, κάτι που θα συγκεκριμενοποιηθεί αργότερα απ' τον αρμόδιο υπουργό και το Εποπτικό Συμβούλιο.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.