Στάση εργασίας στην “Αυγή” για τις εθελούσιες απολύσεις

Αποκαλυπτική είναι η επιστολή του εκπροσώπου των δημοσιογράφων προς τους εργαζόμενους της “Αυγής” για το πρόγραμμα
της εθελούσιας εξόδου που ανακοίνωσε η εταιρεία των ΜΜΕ του ΣΥΡΙΖΑ.  Από τα στοιχεία που παρατίθενται προκύπτει πως τα τελευταία 7 χρόνια μονίμως στα ΜΜΕ του ΣΥΡΙΖΑ γίνονται περικοπές μόνο για τους εργαζόμενους, μείον 32% στο ΄ύψος των αμοιβών, μείον 24% στον αριθμό του προσωπικού! Παρά το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι “έβαζαν πλάτη” πάντα για να έχει η εφημερίδα μέλλον, σήμερα τους ανακοινώνουν πως δεν υπάρχει …σχέδιο! Η στάση εργασίας  θα πραγματοποιηθεί από τις 11.00 το πρωί ως τις 3.00 το μεσημέρι για να γίνει γενική συνέλευση, ενώ θα υπάρξει και συνάντηση του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ με τη διοίκηση της εφημερίδας.
Η επιστολή του εκπροσώπου: 
Κατά τη διάρκεια του ΔΣ της Παρασκευής 26/11 στο οποίο είχαμε κληθεί να συμμετέχουμε όλοι οι εκπρόσωποι των εργαζομένων, έγινε πολύ γρήγορα αντιληπτό ότι το πρόγραμμα της εθελουσίας εξόδου είναι μια βόμβα στα θεμέλια της ΑΥΓΗΣ με στόχο την αποψίλωση της καρδιάς και των πνευμόνων της εφημερίδας, των δημοσιογράφων και του υπόλοιπου προσωπικού, που συνιστούν τη ραχοκοκαλιά της προσπάθειας να κρεμιέται κάθε μέρα στα περίπτερα η ΑΥΓΗ. Ένα τεράστιο «ευχαριστώ» για τις δύο μειώσεις μισθών το 2014 και το 2017, που αποδεχτήκαμε βάζοντας πλάτη να διασωθεί η εφημερίδα, για την αποδοχή να μην διεκδικήσουμε συλλογικά ενώπιον του μετόχου ή των δικαστηρίων τα δεδουλευμένα ετών που αγγίζουν τις 800.000 ευρώ, ερχόμενοι σε συμφωνία να λαμβάνονται τα χρήματα αυτά απ’ όποιον αποχωρεί σε δόσεις. Για να μην βάλουμε τη βόμβα που τοποθετείται τώρα από τους διοικούντες στα θεμέλια του οργανισμού.
Μια εθελούσια που μετά τις επίμονες ερωτήσεις μας καταλάβαμε ότι δεν συνοδεύεται από κανένα άλλο σχέδιο ή υποτυπώδεςbusiness plan, καμία αποτύπωση προσλήψεων-αποχωρήσεων την τελευταία διετία που ήρθε ως γενικός διευθυντής ο Λ. Αρβανίτης, κανένα μελλοντικό οικονομικό και δημοσιογραφικό πλάνο, κανένα απολογισμό των νέων διοικούντων τι έχουν επιτύχει ως προς τα έσοδα από διαφημίσεις, συνδρομές και τις ανείσπρακτες οφειλές πελατών προς την εφημερίδα. Πέρα από όσες ενέργειες ήδη ξέρουμε, τις προσλήψεις διευθυντικών στελεχών, την ενοικίαση νέων χώρων και γραφείων για τους ίδιους, και μια ενίσχυση των ψηφιακών υποδομών τέτοια, που μέχρι και σήμερα τα ονόματα των συντακτών στα χιλιάδες ρεπορτάζ και έρευνές  μας τα προηγούμενα έτη εξακολουθούν να μην εμφανίζονται στο ηλεκτρονικό αρχείο, υποτιμώντας την επαγγελματική μας αξιοπρέπεια και υπονομεύοντας το δημοσιογραφικό μας πορτφόλιο.
Μια εθελουσία που δεν έχει καν αριθμητικό ή ποσοστιαίο στόχο αποχωρήσεων, κατά συνέπεια, χωρίς ακριβές πόσο τι θα κοστίσει, αλλά και τι ακριβώς επιτυγχάνει οικονομικά  
«Θα κάνουμε ταμείο στο τέλος, και θα δούμε» η απόκριση του Λ. Αρβανίτη στην ερώτηση μου «πόσοι θέλετε να αποχωρήσουν; Και αν δεν  πετύχετε τον αριθμό αυτόν, τι θα κάνετε; Απολύσεις»;  
Δεν μπορώ επίσης να μην σχολιάσω την επιχειρηματολογία για την ανάγκη εθελουσίας η οποία συνδέθηκε στην εισήγηση του προέδρου κ. Δρόσου με τον ισολογισμό της ΑΥΓΗΣ για τη χρήση του 2020 και την έκθεση των ορκωτών λογιστών. Στο κείμενο της απόφασης μάλιστα για να τεκμηριώσει την κακή οικονομική κατάσταση της εφημερίδας παραθέτει ένα από τα συμπεράσματα των ορκωτών πως υφίσταται «Ουσιώδης αβεβαιότητα που σχετίζεται με τη συνέχιση της δραστηριότητας». Πρόκειται φυσικά για μια κλασική φράση copy paste που μπορεί κανείς να βρει σχεδόν σε όλους του ισολογισμούς της ΑΥΓΗΣ εδώ και κάμποσα χρόνια, μετά και τη σχετική μελέτη μου στους ισολογισμούς της ΑΥΓΗΣ τουλάχιστον την τελευταία πενταετία, που αναρτώνται στο Μητρώο του ΓΕΜΗ.  
Τα ίδια κεφάλαια, οι βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις που επίσης παρουσιάζονται ως πρωτοφανείς αρνητικοί δείκτες, πρώτον δεν είναι καινοφανείς στην ΑΥΓΗ, και δεύτερον αποσιωπά-όπως πάλι τεκμηριώνουν οι ορκωτοί λογιστές αλλά λησμονήθηκε να αναφερθεί- ότι σχετίζονται και με τα χρωστούμενα και καθυστερούμενα από πελάτες που έχει εδώ και πολλά χρόνια η ΑΥΓΗ, ύψους 1,3 εκ ευρώ, τα οποία, ουδείς, ούτε η διοίκηση Αρβανίτη-Δρόσου, έχουν καταφέρει να εισπράξουν.    
Τα πιο ενδιαφέροντα στοιχεία όμως των ισολογισμών είναι άλλα, και όχι τα παραπάνω, Και έχουν να κάνει με τις δραστικές μειώσεις σε προσωπικό και μισθούς που έχουμε υποστεί τα τελευταία χρόνια.  
Το μισθολόγιο λοιπόν της ΑΥΓΗΣ το 2016 ήταν 2.045.274,32 ευρώ και μέσα σε 5 χρόνια το 2020 έχει φτάσει στα 1.387.221,58 ευρώ. Μείωση 658.052,74 ευρώ, ήτοι 32% μαχαίρι στους μισθούς, ήτοι το 1/3 του μισθολογίου έχει περικοπεί την τελευταία πενταετία. Ας δούμε και τον αριθμό όμως του προσωπικού από το 2014 και μετά, για να τεκμηριώσουμε και μεις το δίκιο μας, γιατί δεν φαίνεται να το κάνει και κανείς.  
Το 2014 η ΑΥΓΗ είχε 102 άτομα προσωπικό, το 2015 είχε 99,  το 2016 είχε 101, το 2017 είχε 93, το 2018 είχε 71, το 2019 είχε 73 και το 2020 είχε 77. Μείωση δηλαδή 24,5%, ήτοι την 7ετία 2014-2020 έχει φύγει το 1/4 των εργαζομένων της ΑΥΓΗΣ.  
Ας πάψει πια η κοροϊδία και ο εμπαιγμός, όπως και να μεταφέρεται διαρκώς το βάρος στις πλάτες των εργαζομένων. Ας αναλάβει επιτέλους και κάποια διοίκηση τις ευθύνες της διαχείρισης.  
Εφιστώ επίσης την προσοχή στο γεγονός ότι, ενώ στο ΔΣ ο κ. Δρόσος  διαβεβαίωσε ότι οι παλαιότερες οφειλές θα δοθούν σε όσους μπουν στο πρόγραμμα της εθελουσίας και αποχωρήσουν, εντούτοις στο γραπτό κείμενο της δήλωσης της εθελουσίας αναφέρεται η αντιφατική φράση ότι: «Δηλώνω, επίσης, ότι έχουν εξοφληθεί από την εταιρία ΑΥΓΗ ΑΕ μέχρι σήμερα, όλες οι απορρέουσες από τη σύμβαση εργασίας μου και από κάθε άλλη αιτία τυχόν αξιώσεις και απαιτήσεις μου»
Πραγματικά, η σκοπιμότητα αυτής της ενέργειας στα μάτια μου είναι ακατανόητη και επιχειρηματικά και δημοσιογραφικά για το μέλλον της έντυπης έκδοσης. Παρά μόνο αν έχουν δύο πράγματα στο μυαλό τους: Είτε να κλείσουν το καθημερινό φύλλο της ΑΥΓΗΣ, αποψιλώνοντας τους συντάκτες που στελεχώνουν την εφημερίδα, είτε να εκκαθαρίσουν τη γενιά δημοσιογράφων που στελέχωσε τον οργανισμό μετά το πραξικόπημα του 1998 και να τους αντικαταστήσουν με τους δικούς τους σε έναν οργανισμό που θεωρούν οι ίδιοι το νέο μαγαζί τους.
Και σε αυτό πρέπει να δώσουν απάντηση τόσο το κόμμα όσο  και το νέο ΔΣ. 
Στο πλαίσιο των συνδικαλιστικών καθηκόντων μου έχω ενημερώσει ήδη την ΕΣΗΕΑ (κι ο Χρήστος την ΕΠΗΕΑ), η οποία έχει προγραμματίσει τριμερή συνάντηση την Τρίτη στις 4μμ στα γραφεία της Ένωσης, στην οποία θα είμαι παρών.  
Στο ίδιο πλαίσιο, ζήτησα από το σωματείο να προκηρύξει 4ωρη στάση εργασίας  την ίδια μέρα 11πμ-3μμ, προκειμένου να πραγματοποιήσουμε συνέλευση. Εγώ θα πρότεινα να γίνει δια ζώσης, όμως δεν πρόκειται να πάρω την ευθύνη μόνος μου να φέρω ανθρώπους σε κλειστό χώρο με το 4ο κύμα της πανδημίας σε εξέλιξη (όσο και αν οι ιθύνοντες δεν αναλογίστηκαν ποτέ αυτή τη δύσκολη συνθήκη για να φέρουν την εθελουσία) Την ίδια στιγμή, ο Χρήστος Τζίφας νοσεί ήδη με covid, ενώ η Έλλη έχει αιτιολογημένη ανησυχία με στενό της πρόσωπο που αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα υγείας.    
Ίσως να επιχειρούσαμε ένα μεικτό μοντέλο δια ζώσης και διαδικτυακά, αλλά σε έναν μεγαλύτερο τουλάχιστον χώρο. Θα ζητήσω τη βοήθεια της ΕΣΗΕΑ σε αυτό, και θα σας ενημερώσω. Σε κάθε περίπτωση η συνέλευση θα γίνει διαδικτυακά.
Με εκτίμηση 
Ο συνδικαλιστικός εκπρόσωπος της ΕΣΗΕΑ
Νίκος Μορφονιός                          

ΕΚΤΑΤΗ ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ: ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΩΝ ΕΔΟΕΑΠ

ΙΣΟΠΕΔΩΤΙΚΟΣ ΟΛΙΣΤΙΚΟΣ ΟΔΟΣΤΡΩΤΗΡΑΣ.

Απόλυτη εκλογική επικράτηση της «ομάδας Καπάκου και λοιπούς ».

ΤΟ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΓΙΑ τον ΕΔΟΕΑΠ καταλαμβάνει και τις 10 διαθέσιμες έδρες στο Διοικητικό Συμβούλιο (1 έδρα: καταλαμβάνει ο εκάστοτε διορισμένος από τους ιδιοκτήτες ΜΜΕ  εκπρόσωπος τους) επίσης εκλέγει και τα 5 μέλη της εξελεγκτικής επιτροπής.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ : Διευθυντικά στελέχη οικονομικών υπηρεσιών – μάναντζερ, μεγαλοδημοσιογράφοι- συστημικές τηλεπερσόνες κ.λ.π σε μία μονοφωνική παράκρουση ανορθολογισμού, πλειοψηφικές απολυταρχίες με εκλογικές διαδικασίες άνισων δυνατοτήτων και επιλογών ως μειοψηφία του εκλογικού σώματος, επιχειρούν την εμπέδωση του νέου success story για τον ΕΔΟΕΑΠ.

Με υψωμένο το δάκτυλο ανακαλύπτουν και στοχοποιούν «τους εχθρούς του νέου ΕΔΟΕΑΠ» στο πρόσωπο δεκάδων συναδέλφων, που τολμούν να εκφράσουν την όποια διαφοροποίηση τους στους μονολόγους τους.

ΙΣΤΟΡΙΚΗ: Συντριβή της ΑΣΚ ΕΠΗΕΑ

Εκτός  του Διοικητικου΄Συμβουλίου ΕΔΟΕΑΠ ο πρόεδρος της ΕΠΗΕΑ Μ.Γκανάς που δεν κατάφερε να εκλεγεί κανείς από την ομάδα του στο νέο Δ.Σ –ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ του ΕΔΟΕΑΠ.

«Φεύγει νύχτα…» ο πρώην πλέον πρόεδρος του Ταμείου Υγείας & Πρόνοιας (ΤΥΠ) και εκτελεστικός Γραμματέας στο Δ.Σ της απερχόμενης διοίκησης του ΕΔΟΕΑΠ.

Αποποιούμενος τίτλους και αξιώματα που διεύρυναν τους συναλλακτικούς του ορίζοντες για την σωτηρία του ΕΔΟΕΑΠ.

Ο πρόεδρος της ΕΠΗΕΑ στο εφαλτήριο έτοιμος για «πάλης ξεκίνημα-νέους αγώνες» 

Ένσταση Κ. Ντελέζου για τις εκλογές στον ΕΔΟΕΑΠ

Tην επανακαταμέτρηση των ψήφων της δια ζώσης και κυρίως της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας  ζητεί με ένσταση που κατέθεσε στην Εφορευτική Επιτροπή του ΕΔΟΕΑΠ ο υποψήφιος για το ΔΣ Κώστας Ντελέζος, μέλος της ΕΣΗΕΑ και επί σειρά ετών μέλος του ΔΣ της ΠΟΕΣΥ.
Θέτει επίσης στον Πρόεδρο της Εφορευτικής Επιτροπής μια σειρά από κρίσιμα ερωτήματα μεταξύ των οποίων  σε πόσους ψηφοφόρους της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας εστάλησαν λανθασμένα ή ελλειπή links  ψηφοφορίας, όπως και πόσοι ψηφοφόροι ακύρωσαν και επανέλαβαν την ψήφο τους μέσα στο διάστημα των 144 ωρών της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας;
Στην ένσταση του ο Κώστας Ντελέζος αναφέρει:
Προς τον Πρόεδρο και τα μέλη της Εφορευτικής Επιτροπής του ΕΔΟΕΑΠ
                                      Αθήνα 25 Νοεμβρίου 2021

Ένσταση του Κωνσταντίνου Ντελέζου, υποψηφίου για το Δ.Σ του ΕΔΟΕΑΠ, κατά της διαδικασίας ηλεκτρονικής ψηφοφορίας που εφαρμόστηκε στον ΕΔΟΕΑΠ, στις εκλογές για την ανάδειξη νέου Διοικητικού Συμβουλίου και Εξελεγκτικής Επιτροπής, από 19 έως 24 Νοεμβρίου 2021.
Κυρίες και κύριοι,  
η  ηλεκτρονική ψήφος που εφαρμόστηκε στις εκλογές του ΕΔΟΕΑΠ, μέχρι στιγμής, δεν προβλέπεται από την κείμενη εκλογική νομοθεσία ως σύστημα γενικών αρχαιρεσιών στη χώρα. Και απαιτείται προς τούτο ειδική λεπτομερής νομοθετική ρύθμιση. 
Αντίστοιχη διαδικασία έχει εφαρμοστεί, με αποφάσεις των συναρμοδίων υπουργών, κυρίως στο Δημόσιο (Πανεπιστήμια, νοσοκομεία κ.λ.π)  και σε αθλητικά και άλλα σωματεία. Όμως, ο ΕΔΟΕΑΠ δεν είναι Δημόσιο, είναι ΝΠΙΔ και το ίδιο το καταστατικό του ορίζει: «Με απόφαση του Δ.Σ που λαμβάνεται πριν από την προκήρυξη των αρχαιρεσιών, παρέχεται η δυνατότητα επιστολικής ή ηλεκτρονικής ψήφου, εφόσον διασφαλίζεται το απόρρητο και αδιάβλητο της διαδικασίας».
Στην περίπτωση του ΕΔΟΕΑΠ, δεν διασφαλίστηκε το απόρρητο και αδιάβλητο της διαδικασίας, για μια σειρά λόγων που σας αναφέρω ευθύς αμέσως:

Εσείς ξέρατε ότι στην ηλεκτρονική ψηφοφορία μπορείτε να αλλάξετε την ψήφο σας όσες φορές θέλετε ή σας το ζητήσουν;

Οι εκλογές για την ανάδειξη νέου ΔΣ στο ταμείο των εργαζόμενων στα ΜΜΕ, τον ΕΔΟΕΑΠ ολοκληρώθηκαν και αργά μετά τα μεσάνυχτα αναμένονται τα αποτελέσματα. Συνολικά ψήφισαν περισσότεροι από 6.000 ασφαλισμένοι, ηλεκτρονικά και δια ζώσης. Εκλογές που σημαδεύτηκαν από την απόφαση εφαρμογής ηλεκτρονικής ψηφοφορίας που κατά τους δικηγόρους δεν εξασφαλίζει το “αδιάβλητο” και τη “μυστικότητα της ψήφου”. Σημαδεύτηκε από τη διαγραφή 600 ανέργων προεκλογικά, αρκετοί εξ’ αυτών “ανεπιθύμητοι” για την πλειοψηφία του πρώην Δ.Σ, για πολλούς από αυτούς η διοίκηση “παραδέχθηκε” το λάθος της και τους κάλεσε να κάνουν πάλι διακανονισμό πληρωμών αλλά ήδη τους είχε πετάξει εκτός εκλογικών καταλόγων! Σημαδεύτηκε και από τις παραταξιακές συμμαχίες στον δημοσιογραφικό κλάδο και τη συνδικαλιστική ένωση της ΕΣΗΕΑ.
Κι ενώ οι περισσότεροι ούτε που είχαν διαβάσει τις “οδηγίες” για την ηλεκτρονική κάλπη, τα διάφορα “παρατράγουδα” γνωστοποίησαν σε όλους πως η ηλεκτρονική με την πραγματική κάλπη έχουν μια ουσιώδη διαφορά. Στην πρώτη μπορούσες να αλλάζεις την ψήφο σου συνεχώς, όποτε το ήθελες και το σύστημα θα “κλείδωνε” την τελευταία σου προτίμηση. Στη δεύτερη ρίχνεις το φάκελο στην κάλπη και δεν έχεις ούτε δικαίωμα ούτε δυνατότητα να τον πάρεις πίσω αν, για παράδειγμα, έκανες λάθος.

Όταν κάνει κουμάντο η συμμαχία ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ στον κλάδο των ΜΜΕ

Ματίνα Παπαχριστούδη στο ΠΡΙΝ του Σαββατοκ΄ύριακου
Τα γεγονότα εντός: Την περασμένη εβδομάδα πραγματοποιήθηκε η εκλογοαπολογιστική συνέλευση της ΕΣΗΕΑ. Την πλειοψηφία συγκροτούν εδώ και δυο θητείες του ΔΣ (από το 2017), οι συνδικαλιστικές δυνάμεις που πρόσκεινται πολιτικά σε Νέα Δημοκρατία και ΣΥΡΙΖΑ, ενώ μια ακόμη παράταξη προσκείμενη σε Ν.Δ, δρά ως νεοφιλελεύθερη- εργοδοτική “αντιπολίτευση”. Η ίδια συμμαχία, μαζί και η “αντιπολιτευόμενη” δεξιά, ήδη από το 2017, συμπορεύτηκε με την τότε κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ και τους καναλάρχες, αλλοιώνοντας τον χαρακτήρα του οργανισμού ασφάλισης. ΕΣΗΕΑ και ΕΔΟΕΑΠ βρίσκονται σε προεκλογικές διαδικασίες για την ανάδειξη νέων οργάνων. Η κοινή συμπόρευση των συνδικαλιστών Ν.Δ- ΣΥΡΙΖΑ οδήγησε στην κατάθεση “ενιαίου” ψηφοδελτίου για το ασφαλιστικό ταμείο και πραξικοπηματική απόπειρα να περάσει στη γενική συνέλευση δημοσιογράφων απόφαση για ηλεκτρονικές εκλογές στο σωματείο, με πρόσχημα την έξαρση των κρουσμάτων κορονοϊού. (σημειώνουμε πως η πρόταση τους στη γενική συνέλευση καταψηφίστηκε). 
Τα γεγονότα εκτός: Το διάστημα αυτό, στο οποίο οι άνω συνδικαλιστές διακρίνονται για τις εκδόσεις αφισών, προεκλογικών μεγαλόστομων διακηρύξεων και αλληλοκατηγοριών, ψηφίστηκε ο νέος Ποινικός Κώδικας με τον οποίο θεσμοθετήθηκε η ποινικοποίηση της ελεύθερης άποψης-γνώμης στο διαδίκτυο με πρόσχημα πάντα τις ψευδείς ειδήσεις για την υγεία. Εκφράζονται ήδη φόβοι πως θα χρησιμοποιηθεί για τους “αντιρρησίες” δημοσιογραφικής ενημέρωσης σε twitter και διαδίκτυο. Εκδηλώθηκε από τα υπόγεια του μεγάρου Μαξίμου και ολοκληρώθηκε από τα πετσωμένα Μέσα και τους ενσωματωμένους δημοσιογράφους η επιχείρηση σπίλωσης, δολοφονίας χαρακτήρα και εξόντωσης της Ολλανδής δημοσιογράφου Ingeborg Beugel η οποία στρίμωξε τον Κυριάκο Μητσοτάκη για τα εγκληματικά pushbags.

Η υβριδική μετεξέλιξη του νέου ΕΔΟΕΑΠ.

Ο ΕΔΟΕΑΠ στην πρέσα αφεντικών επιχειρήσεων ΜΜΕ και εμπόρων υγείας.

ΑΝΕΞΟΦΛΗΤΑ ΓΡΑΜΜΑΤΙΑ….

«Ποιος θα μας σώσει από τους σωτήρες;»

Σχόλια της Συντονιστικής Γραμματείας του :ΔΙΚΤΥΟΥ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ & ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ στην ΕΠΗΕΑ.

ΨΗΦΟΣ ΩΣ ΜΙΖΑ ΑΝΑΘΕΣΗΣ σε συνθήκες αυτοχειριασμού: Ένας ευδιάκριτος στους παροικούντες την Ιερουσαλήμ, αχταρμάς περιφερόμενου θίασου υποψηφίων, από γνώριμους αλλά και «οικείους» των εργοδοτών, που κατά τεκμήριο ανήκουν στην συνδικαλιστική «αριστοκρατία» του Κλάδου.

Αφελείς φερέλπιδες νεότεροι, τυχοδιώκτες αλλά και παλαιοί «ζογκλέρ», με παρελθόν και βαριά βιογραφικά προϋπηρεσίας, που διαχρονικά παζάρευαν – ενίοτε από την ασφάλεια της κλειστής πόρτας – τις προσωπικές τους ιδιοτέλειες ανάλογα με τις ανάγκες της συγκυρίας.

κλικ στην εικόνα

ΝΥΝ ΥΠΕΡ ΠΑΝΤΩΝ Ο ΑΓΩΝ … της σωτηρίας μας: Στη γκρίζα ζώνη της μακιαβελικής εκδοχής, που πάντα ο σκοπός αγιάζει τα μέσα, με κυνισμό και αγριότητα ύαινας, μέσα σε μία νύχτα πρώην συνοδοιπόροι –ομοτράπεζοι, γίνονται άσπονδοι εχθροί και τούρμπαλιν παραμονές αρχαιρεσιών…

*Πλείστες αναφορές συναδέλφων καταφθάνουν στο "ΣΧΟΛΙΑΣΤΗ της ΕΠΗΕΑ " για ποικιλόμορφους εκβιασμούς, εξευτελιστικές πελατειακές σχέσεις, ακατάσχετη υποσχεσιολογία και ρουσφέτια της τελευταίας στιγμής, στην ανελέητη μάχη της ονομαστικής σταυροδοσίας .

Όλοι εναντίων όλων…  πέρα από τις συγκυριακές βραχύβιες αγελαίες ομαδοποιήσεις, το διακύβευμα  δια της ανάθεσης είναι:

Να υποθηκεύσουμε το παρόν και το μέλλον της κοινωνικής ασφάλισης- περίθαλψης -πρόνοιας & επικούρησης χιλιάδων εργαζομένων, συνταξιούχων και ανέργων συναδέλφων μας.

ΟΙ ΕΚΛΟΓΕΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΑΝΑΚΕΙΑ

Όπως κατά καιρούς έχει αξιολογηθεί από τη συλλογικότητα μας, ανεξαρτήτως προσώπου εκπροσώπησης, αλλά και προθέσεων, εάν το καθολικό εμείς δεν βρει διέξοδο μέσα από πολύμορφες – πολυεπίπεδες δράσεις, με όρους αυτονομίας σ΄ένα ανυποχώρητο αγώνα διαρκείας με όλα τα πρόσφορα μέσα.

Να μην αφήσουμε για άλλη μια φορά τις πραγματικές μας ανάγκες και στο πεδίο της κοινωνικής ασφάλισης, να πολτοποιηθούν στη μέγγενη της άθλιας συνδικαλιστικής διαμεσολάβησης του ΝΑΙ σε ΟΛΑ.

Εάν εμείς, δεν αποφασίσουμε να δράσουμε και να πάρουμε τις τύχες στα χέρια μας και να αποδράσουμε από την θλιβερή καραντίνα της αυτοαπομόνωσης – περιχαράκωσης,  ατομικών επιλογών & αναθέσεων απλά: θα καταβάλλουμε για άλλη μία φορά, το βαρύ τίμημα της νέας δυστοπικής κανονικότητας, που συνομολογήθηκε για «εμάς χωρίς εμάς».

Η συλλογικότητα του ΔΙΚΤΥΟΥ  στις  εκλογές του ΕΔΟΕΑΠ,  δεν προτείνει(δια της υπόδειξης ), ονόματα υποψηφίων συναδέλφων για σταυροδοσία.

Ας λερωθούμε ξανά με αναπόφευκτες αντιφάσεις : «όποιος/α ψάχνει βρίσκει…» από τους υποψηφίους…

 

ΔΥΣΤΟΠΙΚΗ ΚΑΝΟΝΙΚΟΤΗΤΑ & Η ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΑΓΝΟΙΑΣ στην εμπέδωση και αποδοχή  "συνομολογιών".

ΟΙ ΕΝΤΙΜΕΣ ΣΥΜΦΩΝΙΕΣ & ΤΟ ΑΝΑΓΚΑΙΟ ΚΑΚΟ.

Ο νέος ΕΔΟΕΑΠ, μετεξέλιξη προϊόντος εκβιασμού και συναλλαγών μερίδας της συνδικαλιστικής ηγεσίας στον Kλάδο -ερήμην χιλιάδων συναδέλφων μας- με τα αφεντικά της ενημέρωσης και την πολιτική εξουσία, έχει απωλέσει τον αναδιανεμητικό αλληλέγγυο χαρακτήρα της κοινωνικής ασφάλισης, αλλά και ταυτόχρονα την αυτόνομη διοικητική του υπόσταση και λειτουργία, στη κατεύθυνση ενός κεφαλαιοποιητικού μοντέλου (ατομικές ασφαλιστικές μερίδες) στην προοπτική “Επαγγελματικού Ταμείου”.

 

Ανοικτό πεδίο (ως 3ος πυλώνας), για κερδοφόρα τζογαρίσματα ως προς τη διαχείριση των χρηματικών διαθεσίμων -αποθεματικών του, μέσω χρηματοπιστωτικών συμβούλων επενδύσεων, μετοχών, κλπ. Αλλά και εμπόρων υγείας, ομίλων και funs, στην πλήρη ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης -υγείας, πρόνοιας και περίθαλψης.

*ΥΓ: Διαχρονικά το σύστημα εμπορεύεται τους φόβους και τις ανασφάλειες που το ίδιο δημιουργεί.

 

Άθλιες συνδικαλιστικές ηγεσίες στον κλάδο, σε αγαστή σύμπραξη (ΝΔ και ΣΥΡΙΖΑ) και λοιπούς παρατρεχάμενους, έβαλαν από την πίσω πόρτα τους εργοδότες στη διοίκηση και τον έλεγχο του ασφαλιστικού μας Οργανισμού.

Επανέρχονται σήμερα ως τυμβωρύχοι, στα ερείπια της κοινωνικής ασφάλισης, λανσάροντας τους “έντιμους συμβιβασμούς” ως αποτέλεσμα της συνομολογίας τους με τα αφεντικά – πολιτική εξουσία και ως “αναγκαίο κακό” το βαρύ τίμημα που πλήρωσαν  χιλιάδες συνάδελφοι.

Ο έντιμος συμβιβασμός.

Ο έντιμος συμβιβασμός (όπως αποκάλεσαν τη συμφωνία), που μορφοποιεί το υβρίδιο του νέου ΕΔΟΕΑΠ, κατ’απαίτηση και παραγγελία των αφεντικών των επιχειρήσεων ΜΜΕ, με τον οποίο τους παραχωρήθηκε ουσιαστικός έλεγχος με δικαίωμα βέτο στις αποφάσεις, κινείται στη στρατηγική της απεμπλοκής, της επιδοτούμενης ανταγωνιστικής επιχειρηματικότητας ΜΜΕ ως προς την εργοδοτική συνεισφορά – συμμετοχή τους στο κόστος της κοινωνικής ασφάλισης -παροχών υγείας, πρόνοιας και περίθαλψης.

*ΥΓ. Σύμφωνα με ισχύουσες διατάξεις – άρθρα, στο νέο καταστατικό του ΕΔΟΕΑΠ, οι ασφαλιστικές εισφορές βαίνουν μειούμενες και το κόστοςτης κοινωνικής ασφάλισης  μετακυλίεται στον εργαζόμενο, έρμαιο στη αδηφάγα βουλιμία των αφεντικών της ενημέρωσης και εξωθείται στην ασυδοσία της ιδιωτικής πρωτοβουλίας-ασφαλιστικών πακέτων κ.λ.π.

ΕΠΙΣΦΑΛΗΣ  Η ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ του εγχειρήματος.

Πριν στεγνώσει το μελάνι της “έντιμης συμφωνίας” αμφισβητήθηκε ήδη από τους εργοδότες...

Οι γνώριμοι συγκαταβατικοί συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι του Κλάδου, αφού ικανοποίησαν όλες τις απαιτήσεις των εργοδοτών –

ως αναγκαίο κακό στο δόγμα: ΝΑΙ σε ΟΛΑ , με μπαράζ αγωγών- προσφυγών οι εργοδότες αξιώνουν την κατάργηση της ελάχιστης εργοδοτικής εισφοράς (2%) επί του ετήσιου κύκλου εργασιών των επιχειρήσεων ΜΜΕ (μετά την

κατάργηση του αγγελιοσήμου), που αποτελεί και το βασικό πόρο του νέου ΕΔΟΕΑΠ.

Προσφυγές στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο και αλισβερίσια με υποβολή αντίστοιχων υπομνημάτων και αξιώσεων προς την πολιτική εξουσία, που είναι ζήτημα χρόνου και συγκυρίας για να ενδώσει στις εργοδοτικές αξιώσεις…

Ο ελλειμματικός πόρος του (2%), συμπεριλαμβανομένων των ασφαλιστικών εισφορών και στη διάσταση και προβολή των πραγματικών αναγκών της κοινωνικής ασφάλισης, δεν παρέχει εγγυήσεις ισοσκελισμού των εξόδων του Οργανισμού. Οικονομική δυσπραγία, που ενδεχόμενα  να εργαλειοποιηθεί, ώστε να επιταχυνθεί η τελική μορφοποίηση ενός αμιγούς “ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ασφαλιστικού ΦΟΡΕΑ”.

Η δείκτες βιωσιμότητας  - χρηματοδότησης μεταξύ άλλων επηρεάζονται θετικά από τα αποτελέσματα παρεμβατικών δράσεων όπως:

1.α)Άμεση διεκδίκηση – με συντονισμό των συνδικαλιστικών ενώσεων - Ενιαίας κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στα ΜΜΕ, με ταυτόχρονη αναδιαμόρφωση του θεσμικού πλαισίου των όρων αμοιβής και συνθηκών εργασίας.

β) Αύξηση του αναγκαίου minimum προσωπικού στη λειτουργιά των ΜΜΕ.

γ)Αριθμό προσλήψεων ανέργων, σύμφωνα με τα στοιχεία που τηρούνται στον Οργανισμό  με συνδρομή των συνδικαλιστικών Ενώσεων.

   δ)Αύξηση και επιμήκυνση του χρόνου καταβολής επιδόματος ανεργίας, όπου το ποσοστό (2,55% ) αποδίδεται υπέρ ΕΔΟΕΑΠ στο Τομέα Υγείας.

2.Συνδικαλιστική (μετά την ασφαλιστική),ενοποίηση όλων των εργαζομένων – ανέργων και συνταξιούχων στην προοπτική Συνδικάτου Τύπου-ΜΜΕ, ως πολλαπλασιαστική ισχύ των διεκδικητικών παρεμβάσεων.

3.Πακέτο νομοθετικών παρεμβάσεων για:

α) Ενίσχυση των ΕΛΕΓΚΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΩΝ – εποπτείας, στην εφαρμογή του συνόλου της υφιστάμενης εργασιακής – ασφαλιστικής νομοθεσίας.

β).Σύσταση υπό τον έλεγχο των συνδικαλιστικών ενώσεων Εργατικού - Ασφαλιστικού  παρατηρητηρίου.

γ)Αυστηροποίηση των προστίμων καταστρατήγησης εργατικής –ασφαλιστικής νομοθεσίας, από τους επιχειρηματίες ΜΜΕ, όπου ποσοστό επί  των προστίμων να κατευθύνεται στην κοινωνική ασφάλιση του ΕΔΟΕΑΠ.

δ)Οποιαδήποτε μορφή κρατικής οικονομικής ενίσχυσης - επιχορήγησης των ΜΜΕ (άμεσης ή έμμεσης)ποσοστιαία καταβολή υπέρ του ΕΔΟΕΑΠ.

4.α)Διαρκή αμφισβήτηση και υπονόμευση του κεφαλαιοποιητικού ασφαλιστικού μοντέλου, υπέρ της                αλληλέγγυας κοινωνικής αναδιανεμητικής ασφάλισης.

β)Τροποποιήσεις άρθρον του νέου καταστατικού του ΕΔΟΕΑΠ απόρροια εκβιασμών.

γ)Επαναδιαπραγμάτευση της ελάχιστης εργοδοτικής εισφοράς του (2%) επί του ετήσιου κύκλου εργασιών στο (5%).

δ)Δυνατότητα αμφίδρομης αλληλοτροφοδοσίας (ανάλογα με τις ανάγκες),των λογαριασμών ΥΓΕΙΑΣ-ΠΡΟΝΟΙΑΣ –ΕΠΙΚΟΥΡΗΣΗΣ & ΕΦΑΠΑΞ του Οργανισμού.

ε)Να κατοχυρωθεί πλήρως ότι ο ΕΔΟΕΑΠ σε καμία περίπτωση δεν τελεί υπό την εποπτεία της «Γενικής Κυβέρνησης».

5.Να απαλλαγεί ο ΕΔΟΕΑΠ από τον ασφυκτικό έλεγχο των αφεντικών της ενημέρωσης και να περάσει στα χέρια των χιλιάδων ασφαλισμένων μελών του.

  

Ο ΕΔΟΕΑΠ όμηρος στην εποπτεία «της Γενικής Κυβέρνησης», αφού παραμένουν σε ισχύ σχετικές υπουργικές αποφάσεις (ΚΥΑ), δυνητικός προάγγελος  εξελίξεων και σχεδιασμών, που τον εντάσσουν οργανικά στο Δημόσιο ασφαλιστικό φορέα.

Με αυτή τη συνθήκη – επίφαση, προέκυψαν οι έλεγχοι του ΕΔΟΕΑΠ από κλιμάκια του Γενικού Λογιστηρίου του κράτους.

*Οικονομικά στοιχεία χρήσεων:

-Τα χρηματικά διαθέσιμα του ΕΔΟΕΑΠ ανέρχονται στα 52 εκατομμύρια ευρώ  και οι υποχρεώσεις του, αγγίζουν τα 39.1 εκατομμύρια ευρώ.

-Μείωση εσόδων κατά 2.1 εκατομμύρια  ευρώ.

-Αύξηση δαπανών υγείας από 11,8 εκατομμύρια ευρώ (2017), ύστερα και από την διεύρυνση, οι δαπάνες υγείας ανήλθαν στο ποσό τον 30,7 εκατομμύρια ευρώ, για συγκράτηση και μη περαιτέρω υποβάθμιση των παροχών υγείας και πρόνοιας.

-Η ετήσια δαπάνη επικούρησης ανήλθε (2020) πάνω από 13 εκατομμύρια ευρώ και συγκριτικά από 11,7 εκατομμύρια ευρώ (2017) και αφορά περίπου: πάνω από 2300 συνταξιούχους ή υπο-συνταξιοδότηση, με την μέση μηνιαία επικούρηση να ανέρχεται στο ποσό των 360,00 ευρώ και το μέσο εφάπαξ στο ποσό των 20.000,00 ευρώ.

Στην προκρούστεια κλίνη παροχές υγείας και συντάξεις.

Ατομικές ασφαλιστικές μερίδες οριζόντιας διάρθρωσης, σ’όλους τους τομείς που κατ’αναλογία οι εκάστοτε παροχές, θα προσδιορίζονται βασικά: από το ύψος και το χρονικό διάστημα καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών και τα πορίσματα των αναλογιστικών μελετών.

Δυνητικά σύμφωνα και με το νέο καταστατικό προβλέπονται: περικοπές – πλαφόν σε παροχές υγείας και πρόνοιας, όπου το επιπρόσθετο κόστος θα απαιτείται να καταβληθεί από τον ασφαλισμένο, που μέχρι πρότινος καταβαλλόταν από τον ΕΔΟΕΑΠ.

Χαρακτηριστικό και ενδεικτικό η πρόσφατη σύμβαση – ειδική συμφωνία με το “Υγεία”, όπου ο ασφαλισμένος ενδεχομένως να κληθεί να πληρώσει και μάλιστα υπερτιμολογημένα, πληθώρα ακοστολόγητων και μη ιατρικών πράξεων.

Επιπρόσθετα, η ως άνω συμφωνία συγκρινόμενη με την αντίστοιχη σύμβαση με το «ΕΡΡΙΚΟΣ ΝΤΥΝΑΝ» είναι προσαυξημένη κατά (20%)…χωρίς κοστολογημένο αναλυτικό πίνακα για τις ιατρικές πράξεις.

Επιπρόσθετες χρεώσεις, που ενδεχόμενα να κληθούν να καταβάλουν οι ασφαλισμένοι, μετά το πέρας της νοσηλείας τους.

Σύμφωνα με καταγγελίες και δημοσιεύματα, η συγκεκριμένη σύμβαση αποτελεί συμπληρωματική ασφαλιστική κάλυψη, που παρέχει στο "ΥΓΕΙΑ" ιδιωτική ασφαλιστική εταιρεία, η οποία έχει συμβληθεί με ΤΗΛΕΟΠΤΙΚΟ ΟΜΙΛΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ.

  

Οι πραγματικές ανάγκες της κοινωνικής ασφάλισης “εξορθολογίζονται” απο λογιστικές χρεωπιστωτικές απεικονίσεις εξόδων κόστους, αφού σύμφωνα με το νέο καταστατικό του Οργανισμού υποχρεωτικά προϋπολογίζονται, από δεσμευτικές ετήσιες αναλογιστικές μελέτες σκοπιμότητας, και οποιαδήποτε υπέρβαση απορρίπτεται και με το εργοδοτικό βέτο.

Τί θα συμβεί σε πραγματικές συνθήκες καθημερινότητας όταν συνάδελφος/σα, βρεθεί στη δύσκολη θέση οικονομικής αδυναμίας, να επωμιστεί δυσβάστακτα κόστη παροχών υγείας;

*Ο χαμηλοσυνταξιούχος, ο υποαπασχολούμενος, ο άνεργος, ο απλήρωτος, τα προστατευόμενα μέλη της οικογένειάς του;

«Το κοινωνικό αλληλέγγυο προφίλ του νέου ΕΔΟΕΑΠ...»έναντι ανέργων συναδέλφων, με προϋπηρεσία και ασφαλιστικές εισφορές άνω της 10/ετίας στα ΜΜΕ, που τελεσιγραφικά και εκβιαστικά, έγιναν αποδέκτες ηλεκτρονικών μηνυμάτων, ώστε εντός 15/νθήμερου να ρυθμίσουν τις οφειλές – εισφορές.

 Σε διαφορετική περίπτωση ο νέος ΕΔΟΕΑΠ θα κλείσει οριστικά, την ασφαλιστική τους μερίδα και θα μείνουν ανασφάλιστοι!!!

Κοινωνικό αλληλέγγυο προφίλ που εξαντλείται στη ρύθμιση των οφειλών σε δόσεις;

v  Τρία χρόνια και δεν έχει αναμορφωθεί ο ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΥΓΕΙΑΣ – παροχών, ο οποίος οφείλει να ανακατευθύνει ενισχυτικά διαθέσιμους πόρους, στην κατηγοριοποίηση κριτήριων  ευάλωτων ομάδων όπως :Ανέργους, χαμηλοσυνταξιούχους κ.λ.π. με δωρεά ή ελάχιστη συνεισφορά και συμμετοχή των ασφαλισμένων στις δαπάνες υγείας.

v  Το Δ.Σ του ΕΔΟΕΑΠ «εκ των ων ουκ άνευ» οφείλει να αναρτήσει τις προτάσεις, του σχετικά με το νέο κανονισμό Υγείας και να τις θέσει σε δημόσια διαβούλευση, με τη διαδραστική συμμετοχή των συνδικαλιστικών Ενώσεων του Κλάδου, ως προς τη διαδικασία.

v  Στον ΤΟΜΕΑ της ΠΡΟΝΟΙΑ: Οι περιστασιακές  παρεμβάσεις απέχουν από την επεξεργασία ενός ολοκληρωμένου προγράμματος πρόνοιας για τους ασφαλισμένους.

Πρόνοια ως καθολικό δικαίωμα αλλά και ως εξατομικευμένη παροχή –με αυστηρή τήρηση του σχετικού κανονιστικού πλέγματος, προστασίας προσωπικών και  ευαισθησιών δεδομένων .

*ΥΓ: Μεταξύ άλλων ο  Οργανισμός, θα πρέπει να κωδικοποιήσει και να γνωστοποιήσει (επίσημο site του ΕΔΟΕΑΠ)τον σχετικό ΚΩΔΙΚΑ-ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟ για τα δικαιώματα των ασθενών.

v  

Ανάπτυξη τμήματος ΤΗΛΕΙΑΤΡΙΚΗΣ, με πρωταρχικό στόχο την ισότιμη πρόσβαση στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας, ανεξάρτητα από τον τόπο κατοικίας με υπηρεσίες ενδεικτικά όπως:

·        Τηλεσυμβουλευτική διάγνωση από απόσταση.

Συστηματική παρακολούθηση  ασθενών με χρόνιες παθήσεις.

Διαγνώσεις ασθενών που δεν εμπίπτουν στη διαδικασία του επείγοντος, αλλά απαιτείται εξειδικευμένη δεύτερη γνώμη.

Παρακολούθηση ασθενών σε μετεγχειρητική φάση.

Προγραμματισμένοι έλεγχοι υγείας κ.λ.π.

·       Τηλεϊατρική για επείγοντα περιστατικά, όπως καρδιακά και ισχαιμικά επεισόδια, εγκεφαλικά, ορθοπεδικού χαρακτήρα κ.λ.π.

·        Τηλεπαρακολούθηση με συνεχή αξιολόγηση και παρακολούθηση ασθενών στο περιβάλλον το οποίο ζούν.

·      Τηλεψυχιατρική   ως υποστηρικτική με την τακτική ιατρική επαφή – η να είναι ο μόνος τρόπος επικοινωνίας.

Πολύ σημαντικές κρίνονται οι εξ’ αποστάσεως επείγουσες αξιολογήσεις, ως μόνη εναλλακτική για περιπτώσεις, που αξιολογούνται αυτοκτονικές τάσεις ,οξείες ψυχώσεις, άγχος κ.λ.π.

v  
Ανάπτυξη και σχεδιασμός ολοκληρωμένου προγράμματος :ΚΑΤ’ ΟΙΚΟΝ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ειδικότερα για υπερήλικες συνταξιούχους και ασφαλισμένους με κινητικά προβλήματα κ.λ.π.

Η επισφάλεια των συνταξιούχων...

Με τη δαμόκλεια σπάθη (κόφτης) των ετήσιων αναλογιστικών μελετών, τα πρώτα θύματα της οικονομικής δυσπραγίας, θα είναι οι συνταξιούχοι συνάδελφοι/σες μας με νέες οριζόντιες μειώσεις των συντάξιμων αποδοχών – εφάπαξ καταβολή.

Σημειωτέον ότι: ο τομέας επικούρησης – εφάπαξ στερείται της χρηματοδότησης του βασικού πόρου, του (2%), επί του ετήσιου κύκλου εργασιών των επιχειρήσεων ΜΜΕ, που απορροφάται αποκλειστικά από τον Κλάδο Υγείας έχοντας μοναδικό έσοδο τις μειωμένες ασφαλιστικές εισφορές σε ποσοστιαία βάση (προς ενίσχυση της επιχειρηματικότητας), αλλά και από τις πραγματικές εργασιακές συνθήκες, τις ευέλικτες μορφές, τη μαύρη εργασία, κλπ. - καθώς και από την εκτεταμένη εισφοροδιαφυγή, σε καθεστώς προστατευόμενης ανομίας και δεδομένης της ανεπάρκειας των  ελεγκτικών μηχανισμών.

Ο κίνδυνος της κατάρρευσης του τομέα επικούρησης – εφάπαξ είναι υπαρκτός και επιτείνει την αγωνία των συνταξιούχων συναδέλφων.

Συμπληρωματικά και επιπρόσθετα, όπως ρητά αναφέρεται στο Καταστατικό του νέου ΕΔΟΕΑΠ, οποιαδήποτε οικονομική παροχή δεν μπορεί να καλυφθεί από τη δέσμευση περιουσιακών στοιχείων του Οργανισμού, θα ικανοποιείται με απαίτηση – αξίωση για άμεση περικοπή των συντάξιμων αποδοχών – εφάπαξ.

- Ο νέος ΕΔΟΕΑΠ θα καταβάλλει επικουρικές συντάξεις και εφάπαξ «εν έιδη» προνοιακού επιδόματος;

- Σε άλλη εκδοχή να απαλλαγεί οριστικά από το κόστος των επικουρικών συντάξεων – εφάπαξ με τον εξοβελισμό των δαπανών στο δημόσιο σύστημα, με αντίστοιχες προβλεπόμενες περικοπές προσαρμογής στη διαδικασία της ενσωμάτωσης;

Υ.Γ. Με την τελευταία εκδοχή ολοκληρώνεται η μορφοποίηση του νέου ΕΔΟΕΑΠ, απαλλαγμένου από τα “βαρίδια” και κόστη υπό τον πλήρη έλεγχο των αφεντικών της ενημέρωσης.

Επαναφορά των δώρων αλλά & του επιδόματος σε όλους τους συνταξιούχους του ΕΔΟΕΑΠ.

Η διοίκηση του Οργανισμού οφείλει άμεσα να εργαλειοποιήσει την πρόσφατη απόφαση 8898/10.2021, που εξέδωσε το μονομελές πρωτοδικείο Αθηνών, στην κατεύθυνση της μόνιμης βάσης καταβολής των δώρων και επιδόματος αδείας στις επικουρικές συντάξεις και μάλιστα με αναδρομική ισχύ από το 2016 και μετά.

 

Το σκεπτικό της απόφασης είναι ότι στο νόμο Κατρούγκαλου (Ν.4387/2016) και συγκεκριμένα στο άρθρο 96, προβλέφθηκε ρητά μόνο ο τρόπος επαναϋπολογισμού και μείωσης των επικουρικών συντάξεων και δεν υπήρξε ανάλογη ρητή διάταξη, για το εάν είναι καταργημένα και τα δώρα – επιδόμα αδείας από το 2016 και μετά με δεδομένο ότι η κατάργηση τους, που κρίθηκε αντισυνταγματική από το ΣΤΕ, αφορά το διάστημα μετά τον Μάιο 2016, δεν υπάρχει ρητή πρόβλεψη για το εάν ισχύει η κατάργηση τους. 

Επαναφορά για όλους τους συνταξιούχους του ΕΔΟΕΑΠ, μετά το ληστρικό σφαγιασμό και των περικοπών των συντάξιμων αποδοχών και το πάγωμα της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής τους, σε συνθήκες πληθωριστικής έκρηξης, ύστερα και από τις νέες ανατιμήσεις σε βασικά είδη κατανάλωσης, θέρμανσης ,είδη διατροφής κ.λ.π.

Νεοεισερχόμενοι.

Για τους νεοεισερχόμενους ασφαλισμένους στον ΕΔΟΕΑΠ, σύμφωνα πάντα με το νέο καταστατικό, προβλέπεται: διαφορετικός τρόπος υπολογισμού της επικουρικής σύνταξης – εφάπαξ καταβολή, με αποτέλεσμα την περαιτέρω μείωση των συντάξιμων αποδοχών, σε σχέση με τους παλαιότερους συνταξιούχους κατά ποσοστό 14%.

Από 1/07/2018 έχει καταργηθεί η εφάπαξ καταβολή, για τους νεοεισερχομένους στην ασφάλιση ΕΔΟΕΑΠ.

Ανοίγοντας περιγραφικά τη βεντάλια του φυσιογνωμικού χαρακτήρα του νέου ΕΔΟΕΑΠ, προσδιορίζονται και οι στοχεύσεις των αγώνων  και των παρεμβάσεων της επόμενης μέρας.

Το διακύβευμα στις επικείμενες αρχαιρεσίες είναι μεγάλο με πρώτιστο μέλημα:

Να σπάσουμε το μπλοκ των φερέφωνων της εργοδοσίας.

Τα πρόβατα τρέμουν το λύκο, αλλά στο τέλος πάντα ο ΑΡΧΙΤΣΕΛΙΓΚΑΣ τα πηγαίνει για σφάξιμο…

Ας το έχουμε υπόψη στις επικείμενες αρχαιρεσίες του ΕΔΟΕΑΠ.

Να πάρουμε τις τύχες στα χέρια μας, με συλλογικό αγώνα διαρκείας, αλληλέγγυο με τις ευρύτερες ταξικές διεκδικήσεις για έναν ΕΔΟΕΑΠ όλων των εργαζομένων, ανέργων και συνταξιούχων μελών.

Τίποτα δεν θα μας χαριστεί...

ΦΑΝΤΑΣΙΑΚΗ ΚΑΝΟΝΙΚΟΤΗΤΑ

Το μίζερο είδωλο του κανόνα της

εξαπάτησης.

Η διακήρυξη της παράταξης του

Προέδρου Μ.Γκανά-ΑΣΚ /ΕΠΗΕΑ.

Ένα κρεσέντο παραληρηματικής αυτοαναφορικότητας και ακατάσχετης «σωτηριολογίας», από καιροσκόπους θεσιθήρες ενός ερμαφρόδιτου σχηματισμού

(ομάδας)μιας  χρήσης , που στην εκλογική διαδικασία   ανταγωνιστικά αξιώνει:

To «αντίτιμο» υπηρεσιών εργολαβία- σε ανάθεση έργου, από «ομοίους» του Κλάδου –μέχρι πρότινος συνδαιτυμόνες στις προηγούμενες αρχαιρεσίες, που τα «έσπασαν» αγνοώντας  προφανώς   ότι:

«όταν πέσεις σε μια τρύπα δεν σκάβεις»: Αγγλική παροιμία. 

«Ο ΒΙΟΣ & Η ΠΟΛΙΤΕΙΑ :ΕΡΓΑ ΚΑΙ ΗΜΕΡΕΣ» του συστημικά αναλώσιμου, όπως διαφαίνεται προέδρου της ΕΠΗΕΑ(και προέδρου της ΑΣΚ)Μ.Γκανά στις μέρες τις χρηστικότητας των δράσεων του, κατά τη μεταβατική περίοδο της αντιασφαλιστικής μεταρρύθμισης ,που δίνει σήμερα τον προσωπικό αγώνα –Γολγοθά, για να είναι πάλι στα «πράγματα» με  νέους συνοδοιπόρους του από ΕΠΗΕΑ, αφού οι προηγούμενοι λάκισαν σε έτερες ομαδοποιήσεις.

Στη βύθιση ενός πλοίου τα «τρωκτικά» είναι τα πρώτα που το εγκαταλείπουν από ένστικτο επιβίωσης!!

Πρώην ιδιοκτήτες χρηματιστηριακών εταιρειών, απεργοσπάστες -φερέφωνα  της εργοδοσίας ,νεόκοποι και πρόθυμοι .

«ΚΟΙΤΑΞΤΕ ΠΟΙΟΣ ΜΙΛΑΕΙ…»

Ο πρόεδρος της ΕΠΗΕΑ προκαλεί βάναυσα τη μνήμη μας, όταν το προηγούμενο κρίσιμο διάστημα:

* Mε θεσμική ιδιότητα απαιτούσε – σχ. επιστολή στον ΕΔΟΕΑΠ, να ενταχθούν στην οργανωτική διοικητική λειτουργία του Oργανισμού για να βοηθήσουν  «αφιλοκερδώς & σε εθελοντική βάση προσφοράς», εκπρόσωποι των ιδιοκτητών μεγαλοστελέχοι &manager ομιλικών επιχειρήσεων ΜΜΕ κ.λ.π.

*Ο Μ.Γκανάς πρόεδρος της ΕΠΗΕΑ και με την ιδιότητα διορισμένου με υπουργική απόφαση Αντιπροέδρου του ΕΤΑΠ- ΜΜΕ, συμπορεύτηκε με μεγαλοεκδότη στην απόπειρα να μην χορηγηθεί το επίδομα επίσχεσης εργασίας – ανεργίας, σε μέλος του Δ.Σ της ΕΠΗΕΑ, μέχρι να εκδικαστεί η  «νομιμότητα» της επίσχεσης εργασίας(μη καταβολής δεδουλευμένων) κατ’ απαίτηση της εργοδοσίας.

Απίστευτες αθλιότητες που δεν θα ξεχάσουμε ποτέ… όπως τους απεργοσπάστες, μέλη του προεδρείου της ΕΠΗΕΑ και των συνοδοιπόρων τους..

*Όταν με την ιδιότητα (μία εκ των πολλών) του διορισμένου Αντιπροέδρου του Δ.Σ του ΕΤΑΠ- ΜΜΕ (2016)διακήρυττε τις  ισχυρές διαβεβαιώσεις και εγγυήσεις,  που είχε από την πολιτική εξουσία – εργοδότες, για τη μη ενοποίηση του ΕΤΑΠ- ΜΜΕ και την πλήρη διασφάλιση του αγγελιοσήμου, παρά

Όταν σε μία νύχτα και με ένα άρθρο καταλύθηκε η αυτοτέλεια του ΕΤΑΠ- ΜΜΕ με ταυτόχρονη δήμευση αποθεματικών και περιουσιακών του στοιχείων.

Χαρίστηκαν εκατομμύρια παλιές οφειλές των εργοδοτών που μέχρι σήμερα αναζητούνται…

*Αυτοθαυμαζόμενος για την περίοδο εκείνη για τα αλισβερίσια του με την πολιτική εξουσία και τους εργοδότες εμφάνιζε ως προτάσεις κατ΄ουσίαν τα non paper των εργοδοτών.

*Υπονόμευσε ως Πέμπτη φάλαγγα κάθε απόπειρα συλλογιστικής και αγωνιστικής παρέμβασης και κλιμάκωσης του αγώνα.

Ο πρόεδρος της ΕΠΗΕΑ Μ.Γκανάς απροκάλυπτα δήλωνε δημόσια ότι «…οι απεργίες είναι παρωχημένο όπλο του περασμένου αιώνα…» και έκλεινε με τους συνοδοιπόρους του στον Κλάδο, το μάτι στην απώλεια του αγγελιοσήμου και της βίαιης ενσωμάτωσης του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ στο Δημόσιο(ΕΦΚΑ).

Ρίχτηκαν στον καιάδα ελλειμματικών  ταμείων ,υπό την εποπτεία της «Γενικής Κυβέρνησης» περιουσιακά του στοιχεία- αποθεματικά και επήλθαν: Οριζόντιες μειώσεις συντάξεων –επιδομάτων, αυξήσεις χρονικών ορίων συνταξιοδότησης κ.λ.π. Περίοδος κατά την οποία διορίσθηκε με υπουργική απόφαση έμμισθο μέλος των συμβουλευτικών επιτροπών του ΕΦΚΑ… ξεσηκώνοντας για άλλη μια φορά θύελλα διαμαρτυριών στον Κλάδο.

*Στο λυκόφως και στην παγίωση του εργασιακού μεσαίωνα: συνδικαλιστικά φερέφωνα, λαγοί της εργοδοσίας,  που εκχώρησαν για μεγάλο χρονικό διάστημα  με τις αφωνίες τους, τον αναγκαίο ζωτικό χώρο και χρόνο στα αφεντικά της ενημέρωσης, στην εμπέδωση και παγίωση της εργασιακής επισφάλειας στην μαύρη και ανασφάλιστη εργασία.

Με γενικευμένο πογκρόμ απολύσεων και με συνοπτικές διαδικασίες πετάχτηκαν στο δρόμο δεκάδες χιλιάδες συνάδελφοι μας.

Σε ένα ποικιλόμορφο πλέγμα κάθε μορφής ευέλικτης απασχολισημότητας που επεκτάθηκε με προσχηματικούς τρόπους(ένεκα της σημερινής πανδημίας)με διαθεσιμότητες ,τηλεργασία ,επιμήκυνση των ωραρίων απασχόλησης, με συμψηφισμούς για αμοιβές υπερωριακής απασχόλησης, χωρίς Συλλογικές  Συμβάσεις  και δικαιώματα.

Εν τέλει και στην εξέλιξη των πραγμάτων, ποινικοποιήθηκε απροκάλυπτα οποιαδήποτε δυνατότητα αγωνιστικής συλλογικής διεκδίκησης (απεργία), όπως σε ανύποπτο χρόνο ως εκπρόσωπος των εργοδοτών είχε προαναγγείλει ο πρόεδρος της ΕΠΗΕΑ «παρωχημένο άρα και αχρείαστο όπλο».

Σημειωτέον ότι:εκ των έσω υπονομεύτηκε ο ελεγκτικός Μηχανισμός του αγγελιοσήμου, που είχε συσταθεί με απόφαση των συνδικαλιστικών Ενώσεων του Κλάδου στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ , με αναλογική  κάλυψη των λειτουργικών δαπανών.

Όλοι οι εμπλεκόμενοι οφείλουν να δώσουν πειστικές απαντήσεις έναντι του Κλάδου για τα εγκληματικά PSI(κούρεμα των αποθεματικών),το τζογάρισμα στο χρηματιστήριο , τα δομημένα ομόλογα, το ανείσπρακτο αγγελιόσημο  κ.λ.π.

Διάστημα κατά το οποίο η πολιτική εξουσία επαναπροσδιόριζε τον χάρτη των επιχειρήσεων ΜΜΕ(αδειοδοτήσεις κ.λ.π.), ικανοποίησε το διαχρονικό αίτημα τον εργοδοτών-διαφημιστών για την κατάργηση του αγγελιοσήμου.

Η ομηρία του Κλάδου: ιστορικά πρωτόγνωρες καταστάσεις που η πολιτική εξουσία αφού κατάργησε τον πόρο των ασφαλιστικών οργανισμών χωρίς να νομοθέτηση νέο άφησε ένα τεράστιο κενό όπου εκδηλώθηκαν ποικιλόμορφοι εκβιασμοί προαπαιτώντας για(την νομοθέτηση), συμφωνία εργαζομένων -εργοδοτών!!

Οι εκπρόσωποι της ΑΣΚ στο Δ.Σ του ΕΔΟΕΑΠ: ψήφιζαν οριζόντιες περικοπές παροχών υγείας και πρόνοιας-συντάξιμων αποδοχών, με τη ψήφο τους δέσμευαν περιουσιακά στοιχεία του Οργανισμού για δανειοδοτήσεις , αφού είχε ανέστειλαν την καταβολή & χορήγηση συντάξεων για 2 μήνες κ.λ.π.

Το ΝΑΙ σε ΟΛΑ …  που υπερασπίστηκε ο πρόεδρος της ΕΠΗΕΑ  που λανσαρίστηκε με τους συνοδοιπόρους του, ως "έντιμος συμβιβασμός " ήταν προϊόν μεθόδευσης και εκβιασμού  - ως αναγκαίο κακό.

Η διακήρυξη της ΑΣΚ ΕΠΗΕΑ ένα πολλαπλασιαστικό αντηχείο της «προεξαργυρωμένης» εξαπάτησης, ανερμάτιστες μικρότητες από αναλώσιμες μαριονέτες.

Σε καμία φάση η αντιπαράθεση μας δεν είναι προσωπική. 

Και οι εξελίξεις τρέχουν…

 

 

Ο αγώνας μας συνεχίζεται. 

Αθήνα 17 Νοέμβρη 2021

Ο ΕΔΟΕΑΠ σε καμπή: από την κοινωνική ασφάλιση στον τζόγο της ιδιωτικής πρωτοβουλίας εμπόρων υγείας - Δήλωση του ΤΑΣΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΔΗ

Δήλωση του ΤΑΣΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΔΗ
υποψηφίου για το ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ - Μέτωπο για την ανατροπή.
* Ο Τ. Αναστασιάδης, επί σειρά ετών διετέλεσε συνδικαλιστικός εκπρόσωπος των δημοσιογράφων στο περιοδικό “ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ” και στην εφημερίδα “ΤΟ ΒΗΜΑ”, ήταν μέλος της ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ (όλων των εργαζομένων) στον ΔΟΛ και μέλος ΔΣ της ΕΣΠΗΤ, της ΠΟΕΣΥ, καθώς και του ΜΙΚΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της ΕΣΗΕΑ.
Το πρόβλημα με τον ΕΔΟΕΑΠ σήμερα δεν είναι μόνο η διεκπεραίωση της τρέχουσας περίθαλψης, παρά τα σημαντικά προβλήματα που θέτει και αυτή -βλέπε π.χ. τις καθυστερήσεις στα ιατρικά ραντεβού ή την εργολαβοποίηση ορισμένου έργου, που μπορεί για έναν ασφαλισμένο να μην φαίνεται καταρχήν ως πιεστικό.
Το πρόβλημα είναι η κατεύθυνση, με τη σταδιακή απομάκρυνση από έναν οργανισμό κοινωνικής ασφάλισης, με βάση την αλληλεγγύη, προς ένα κεφαλαιουχικό ταμείο διαφοροποιημένων αποδόσεων.
Για αυτό δεν είναι μόνο η προϊστορία, το πώς φτάσαμε εδώ, δηλαδή μέσω ενός υποτιθέμενου “έντιμου συμβιβασμού” και με τα καταστατικά πραξικοπήματα με τους δημοψηφικούς εκβιασμούς (βλέπε και στη συνέχεια την προσπάθεια καταγραφής τους, καθώς και των ευθυνών που έχουν οι συνδικαλιστικές μας ηγεσίες). Καθώς με αυτά:
· Xαρίστηκαν εργοδοτικές εισφορές - αγγελιόσημο.
· Eξαφανίστηκαν ελεγκτικοί μηχανισμοί.
· Aπαλλοτριώθηκαν αποθεματικά.
· Mειώθηκε η εργοδοτική εισφορά στην κοινωνική ασφάλιση.
· Eισήλθαν οι εργοδότες με δικαίωμα βέτο στη διοίκηση.

Το ταμείο μας τη χρειάζεται- Ο ΕΔΟΕΑΠ ανήκει σε όλους μας.

Έργα και Ημέρες της διοίκησης Καπάκου στον ΕΔΟΕΑΠ

Το 2017, κάποιοι από εμάς κάτω από αντίξοες συνθήκες και  με τον ΕΔΟΕΑΠ χωρίς έσοδα, κρατήσαμε διά πυρός και σιδήρου όρθιο τον Οργανισμό και πετύχαμε να διαμορφώσουμε τις προϋποθέσεις για έναν μεγάλο ΕΔΟΕΑΠ που θα χωράει όλους τους εργαζόμενους στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης της χώρας, χωρίς αποκλεισμούς.
Μέσα σε έξι μήνες από την ψήφιση του νόμου και παρά τη λυσσαλέα υπονόμευση από συνδικαλιστικές παρέες που δεν έβαλαν το χέρι τους στη φωτιά όταν ο ΕΔΟΕΑΠ κινδύνευε, αλλά τον «ανακάλυψαν» αργότερα μαζί με το χρήμα που θα έρεε από την ψήφιση του νόμου διάσωσης του Οργανισμού, υλοποιήσαμε:
1.   Το ηλεκτρονικό σύστημα υποβολής δηλώσεων μισθοδοσίας και εισφορών 2% από τους εργοδότες.
2.   Τον Κανονισμό Είσπραξης Εσόδων που αποτελούσε αναγκαία προϋπόθεση για την είσπραξη εσόδων.
3.   Το νέο καταστατικό του ΕΔΟΕΑΠ.
4.   Την ένταξη χιλιάδων ασφαλισμένων στον Οργανισμό, παρά την απαγόρευση από τον υφυπουργό Πετρόπουλο στους εργοδότες να υποβάλλουν δηλώσεις στον ΕΔΟΕΑΠ σε συμπαιγνία με Καπάκο - Αντωνιάδου.
5.   Την ένταξη του ΕΔΟΕΑΠ στο σύστημα της Ηλεκτρονικής Συνταγογράφησης της ΗΔΙΚΑ.
6.   Την εκπόνηση μελέτης για τα πληροφοριακά συστήματα του ΕΔΟΕΑΠ και τη σύνταξη προδιαγραφών για τη διενέργεια διαγωνισμού υλοποίησης ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος στον ΕΔΟΕΑΠ.
7.   Την υποβολή αιτήματος στο υπουργείο Υγείας, ώστε ο ΕΔΟΕΑΠ να μπορεί να αγοράζει, εφ΄ όσον αυτό κρινόταν συμφέρον, υπηρεσίες κυρίως Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης (διαγνωστικά κέντρα, μικροβιολογικά, φάρμακα υψηλού κόστους) από τον ΕΟΠΥΥ.
8.   Τη θέσπιση της σύνταξης των οικονομικών καταστάσεων με βάση τα Διεθνή Λογιστικά Πρότυπα και τον έλεγχό τους από ορκωτό ελεγκτή.
9.   Τη θέσπιση υποχρεωτικά διενέργειας ετήσιας αναλογιστικής μελέτης. 
10.          Την πρόσληψη ειδικού συμβούλου για τη σύνταξη νέου οργανογράμματος στον ΕΔΟΕΑΠ.
 
Τον Μάιο του 2018, αντιδράσαμε έντονα στην προώθηση της καταστροφικής νομοθετικής ρύθμισης Πετρόπουλου, η οποία απαγόρευσε τη χρήση της εισφοράς του 2% επί του τζίρου των ΜΜΕ στους κλάδους Επικούρησης και Εφάπαξ. Τότε, η σημερινή απερχόμενη πλειοψηφία του ΕΔΟΕΑΠ, μας καλούσε να στείλουμε αίτημα (!) στον Πετρόπουλο, μέσω του οποίου θα φαινόταν ότι την καταστροφική ρύθμιση για την κατάληξη του 2% μόνο στην Υγεία, θα τη ζητούμε εμείς! Η ίδια ομάδα μας εγκαλούσε ως καταστροφολόγους όταν επισημαίναμε ότι θα πληγούν άμεσα οι κλάδοι Εφάπαξ και Επικούρησης. Τρία χρόνια μετά, το εφάπαξ έχει μειωθεί κατά 14% (7% + 7%), ενώ τα εφάπαξ που έχουν απονεμηθεί πληρώνονται σε δόσεις προκειμένου η πλειοψηφία Καπάκου να αποκρύψει την τραγική κατάσταση που έχει δημιουργηθεί.
Σήμερα, έπειτα από τρισήμιση χρόνια ελέω κορωνοϊού και διοίκησης Καπάκου, ο ΕΔΟΕΑΠ αντί να προχωρήσει μπροστά έμεινε στάσιμος. Την ώρα που το δημόσιο εκσυγχρονίζεται και πλήθος ηλεκτρονικών υπηρεσιών παρέχονται στους Πολίτες μέσω του υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, το μεγαλύτερο κομμάτι του Οργανισμού λειτουργεί με ψηφιακό αραμπά. Και το χειρότερο είναι ότι οι φωστήρες της διοίκησης Καπάκου πλήρωσαν νέα μελέτηγια τα πληροφοριακά συστήματα με υπερδιπλάσιο κόστος από αυτή του 2018 για να κάνουν πληροφοριακό σύστημα στο … μέλλον, προϋπολογισμού άνω των 500.000 ευρώ.
Τα τελευταία τρεισήμισι χρόνια, όσοι από εμάς συμμετείχαν στο ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ, ζήσαμε μια πρωτοφανή κατάσταση που έβλαψε τον Οργανισμό.