Στο άρθρο 40 του εν λόγω νομοσχεδίου προωθείται αλλαγή στο νόμο Δένδια (4307/2014) περί πτωχεύσεων και ειδικής διαχείρισης με το οποίο δίνεται λύση τόσο για τους απολυμένους του ΔΟΛ όσο και για όλους τους εργαζόμενους επιχειρήσεων που βρίσκονται σε Ειδική διαχείριση. Συγκεκριμένα προβλέπεται πως στις “δαπάνες της λειτουργίας της επιχείρησης κατά την ειδική διαχείριση, περιλαμβάνονται και οι απαιτήσεις που δημιουργούνται μετά τη θέση της επιχείρησης σε καθεστώς ειδικής διαχείρισης για την καταβολή οφειλομένων μισθών, επιδομάτων αδείας και εορτών, αποζημίωσης αδείας καθώς και αποζημιώσεων συνεπεία καταγγελίας των συμβάσεων εργασίας”. Πρακτικά οι αποζημιώσεις των εργαζομένων σε καθεστώς ειδικής διαχείρισης θα πρέπει να προηγούνται όλων των άλλων πληρωμών σε πιστωτές.
Aναδημοσίευση:typologies
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.