ΣΒΕΟΔ:4ωρη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Τετάρτη 30 Οκτώβρη 2019 για τους courier – delivery – εξωτερικούς υπάλληλους από τις 20:00 έως τις 00:00 ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ-ΜΟΤΟΠΟΡΕΙΑ – 20:00 πλ. Εξαρχείων

Στα τέλη Αυγούστου/αρχές Σεπτέμβρη του 2019, τρεις εργαζόμενοι του ψητοπωλείου «ο Πρίγκιπας», που βρίσκεται στην οδό Χ. Τρικούπη 23 στα Εξάρχεια, προσέφυγαν στην επιθεώρηση εργασίας και μεταξύ άλλων κατήγγειλαν την επιχείρηση του κ. Χριστάκη για υποδηλωμένη εργασία, απλήρωτα δώρα, άδειες, νυχτερινά και έξοδα κίνησης, χρήσης και συντήρησης δικύκλου. Από τους τρεις εργαζόμενους/ες, οι δύο είναι μέλη του σωματείου μας, της Συνέλευσης Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου. Πλέον, στο κατάστημα η κατάσταση έχει ως εξής: ο ένας συνάδελφος διανομέας συνεχίζει να εργάζεται λόγω συνδικαλιστικής ασυλίας, (παρά τη συνεχή ψυχολογική πίεση που του ασκείται για να παραιτηθεί και την προσπάθεια ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής του δράσης), η δεύτερη συνάδελφος σερβιτόρα παραιτήθηκε αμέσως μετά την προσφυγή της, επειδή δεν ήθελε να εργάζεται άλλο κάτω από αυτές τις συνθήκες και γνωρίζοντας πως ούτως ή άλλως θα την έδιωχναν και η τρίτη συνάδελφος διανομέας απολύθηκε αμέσως μόλις ανακοίνωσε στον εργοδότη κ. Χριστάκη, πως προσέφυγε στην επιθεώρηση. Η άμεση ανάκληση της απόλυσης της συναδέλφου διανομέα μας αφορά όλους/ες. Μεταξύ άλλων, η συνάδελφός μας διεκδίκησε την εφαρμογή του νόμου 4611 για courier, ΤΟ ΙΣΤΟΡΙΚΟ Τετάρτη 30 Οκτώβρη 2019 4ωρη ΣΤΑ ΣΗ ΕΡΓΑ ΣΙΑ Σ για τους courier - delivery - εξωτερικούς υπάλληλους από τις 20:00 έως τις 00:00 & ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ-ΜΟΤΟΠΟΡΕΙΑ 20:00 πλ. Εξαρχείων ΣΠΑΜΕ ΤΗ ΣΙΩΠΗ ΣΤΗΝ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗ ΚΑΙ ΥΠΟΔΗΛΩΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4611/2019 ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚ ΛΗΣΗ ΤΗΣ ΠΑΡΑΝΟΜΗΣ, Κ ΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗΣ Κ ΑΙ ΕΚ ΔΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΠΟΛΥ ΣΗΣ ΤΗΣ ΣΥΝΑ ΔΕΛΦΟΥ ΔΙΑΝΟΜΕΑ ΑΠΟ ΤΟ ΨΗΤΟΠΩΛΕΙΟ «Ο ΠΡΙΓΚΙΠΑΣ» delivery και εξωτερικούς υπαλλήλους. Διεκδίκησε για την ίδια, για το σωματείο, για τους συναδέλφους, για τον κάθε ένα και την κάθε μία από εμάς που βλέπουμε καθημερινά τις σκέψεις και τα όνειρά μας να καθρεφτίζονται στην άσφαλτο. Γι’ αυτό και δε θα την αφήσουμε μόνη. Ως σωματείο θεωρούμε την απόλυση τής συναδέλφου διανομέα εκδικητική, παράνομη και καταχρηστική και ζητάμε την άμεση επαναπρόσληψή της από την επιχείρηση. Πρόκειται για μια ξεκάθαρη συνδικαλιστική δίωξη που θέλει να στείλει ένα σαφές

και άκρως εκβιαστικό μήνυμα σε όλο το προσωπικό του ψητοπωλείου, αλλά και σε κάθε εργαζόμενο στην πιάτσα: Όποια/ος διεκδικήσει τα εργασιακά του δικαιώματα θα απολυθεί με συνοπτικές διαδικασίες και θα βρεθεί στις ουρές του ΟΑΕΔ. Μόνο που κάθε νόμισμα έχει δύο όψεις και ως σωματείο δε μας αρέσει καθόλου η εργοδοτική πλευρά, ειδικά όταν απεικονίζει τη θεσμική της περιφρόνηση λουσμένη στην αλαζονεία. Σ τον Πρίγκιπα η κυρίαρχη «συμφωνία» είναι η εξής. Υπογράφεις μια υποδηλωμένη σύμβαση που δεν έχει καμία σχέση με τις πραγματικές ώρες που εργάζεσαι και πληρώνεσαι με τέσσερα ευρώ την ώρα «ξερά»
.Με τις υποδηλωμένες συμβάσεις ο κάθε εργοδότης εισφοροδιαφεύγει, γιατί δεν καταβάλλει την πραγματική αναλογία των ενσήμων στον ΕΦΚΑ και ταυτόχρονα πληρώνει από ελάχιστα έως καθόλου για δώρα και επιδόματα. Ο εργαζόμενος/η βγαίνει σε κάθε περίπτωση χαμένος γιατί μακροπρόθεσμα χάνει τα συντάξιμά του και μειώνεται το ύψος της σύνταξής του, ενώ βραχυπρόθεσμα μειώνεται το ύψος του επιδόματος του ΟΑΕΔ σε περίπτωση απόλυσης. Την ίδια στιγμή, χαρίζει δυο μισθούς στον εργοδότη που αντιστοιχούν σε δώρα Πάσχα, Χριστουγέννων και Επίδομα Άδειας ενώ παράλληλα τις περισσότερες ώρες εργάζεται, επί της ουσίας, ανασφάλιστος, κάτι που τον αφήνει ακάλυπτο/η σε περίπτωση ατυχήματος. Όσο για τα Μέσα Ατομικής Προστασίας, καθώς και τα έξοδα κίνησης, χρήσης και συντήρησης των δικύκλων των διανομέων, ο εργοδότης στον «Πρίγκιπα», κ. Χριστάκης, δηλώνει με περίσσιο θράσος πως το μαγαζί «δεν βγαίνει». Έτσι, με συνοπτικές διαδικασίες και ατράνταχτα επιχειρήματα που αντλεί από το ιδιωτικό του εργατικό δίκαιο, που προφανώς έχει συντάξει με τη βοήθεια των λογιστών και των δικηγόρων του, μετακυλίει το κόστος δαπανών που αντιστοιχούν στην επιχείρηση στην πλάτη των εργαζομένων και εμμέσως μειώνει το μισθό τους κατ’ ελάχιστο έως και 20% μηνιαίως. Που σημαίνει πως κατά μέσο όρο ετησίως, το ένα τέταρτο περίπου από τα 546 ευρώ του βασικού μηνιαίου μισθού οι διανομείς τα επιστρέφουν στην επιχείρηση για να μη «χάσουν» τη δουλειά τους. Βέβαια, για τον κ. Χριστάκη, η μετακύλιση του κόστους δεν αποτελεί πρόβλημα γιατί σύμφωνα με τον ίδιο, τα ποσά αυτά καλύπτονται από τα
φιλοδωρήματα των πελατών. Σύμφωνα λοιπόν με τον «Πρίγκιπα», το φιλοδώρημα που δίνουν οι πελάτες (όταν και όποτε δίνουν) είναι για βενζίνη και συνεργείο. Με την ίδια λογική τα φιλοδωρήματα των σερβιτόρων είναι για δίσκους, πιάτα, ποτήρια και μαχαιροπήρουνα ενώ, αν έπαιρναν φιλοδωρήματα οι ψήστες θα έπρεπε να τα αγοράζουν κάρβουνα. Ο ι εργασιακές συνθήκες στον «Πρίγκιπα» αντανακλούν τη γενικευμένη συνθήκη της καταστρατήγησης των εργασιακών δικαιωμάτων σε ολόκληρη την περιοχή της Νεάπολης και των Εξαρχείων. Σε όλη την Αθήνα, στο Λεκανοπέδιο, στη χώρα. Δεν αφορά μόνο τους διανομείς. Αφορά κάθε εργαζόμενο και εργαζόμενη στον επισιτισμό/ τουρισμό, κάθε υποδηλωμένο ή αδήλωτο συνάδελφο σε όποιο επάγγελμα ή κλάδο κι αν απασχολείται. Ως σωματείο, για μια ακόμη φορά και με αυτή μας την καμπάνια θέλουμε να σπάσουμε τα στεγανά της συντεχνίας και του επαγγέλματός μας. Με αφορμή την απόλυση της συναδέλφου θέλουμε να επικοινωνήσουμε, θέλουμε να δημοσιοποιήσουμε, θέλουμε να θέσουμε στο κέντρο του διαλόγου το ζήτημα ΚΑΤΑ ΣΤΡΑΤΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ Σ ΜΕ ΓΕΡΕΣ ΔΟΣΕΙΣ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΟ ΕΜΠΟΤΙΣΜΟ ΜΕ ΣΤΑΓΟΝΕΣ ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΣΜΟΥ «ΣΥΜΦΩΝΙΑ» ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΒΑΛΕ ΦΡΕΝΟ ΣΤΗΝ ΚΛΟΠΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΝΣΗΜΩΝ ΣΟΥ ΔΩΣΕ ΓΚΑΖΙ ΣΤΗΝ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ, ΤΗΝ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ, ΣΤΗ Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου Οκτώβρης 2019 της ανασφάλιστης και της υποδηλωμένης εργασίας. Θέλουμε να μιλήσουμε με τους συναδέλφους μας για την πρόσφατη ψήφιση του νόμου 4611 για courier, delivery και εξωτερικούς υπαλλήλους. Όμως ξέρουμε, πως η ψήφιση ενός νόμου δε σημαίνει και εφαρμογή. Αν η ψήφιση ενός νόμου σήμαινε και εφαρμογή δε θα υπήρχαν υποδηλωμένοι και ανασφάλιστοι εργαζόμενοι. Η εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και ο έλεγχος των ίδιων των ελεγκτικών μηχανισμών είναι υπόθεση δική μας. Είναι καθημερινή υπόθεση των σωματείων, των εργαζομένων, των πολιτών, της κοινωνίας. Οι ελεγκτικοί μηχανισμοί κινητοποιούνται με καταγγελίες, κινητοποιούνται όταν σπάμε τη σιωπή και το φόβο μας συλλογικά, όταν υψώνουμε τη φωνή μας και διεκδικούμε το δίκιο μας. Ειδικότερα στα Εξάρχεια και στη Νεάπολη, που έχουν πλούσια ιστορία σε κοινωνικούς αγώνες, είναι στο χέρι μας ώστε καταστήματα και εργασιακές σχέσεις παρόμοιες με του «Πρίγκιπα» να μην υπάρχουν. Τα Εξάρχεια δεν έγιναν γνωστά παγκόσμια από τους τουριστικούς οδηγούς και τις πληρωμένες καταχωρήσεις στα lifestyle περιοδικά. Δεν έγιναν γνωστά ούτε για το Air bnb και την εμπορευματοποίηση ούτε για τις λουσάτες βιτρίνες και τα σουβλατζίδικα. Αυτά υπάρχουν και αλλού, συσκευασμένα και τιμολογημένα από χρόνια. Η Νεάπολη και τα Εξάρχεια είναι γνωστά για τη συνεχή πολιτική και συνδικαλιστική τους τριβή, την πολιτιστική, πολιτισμική και κοινωνική τους όσμωση. Και με αυτόν τον αγώνα αυτά ακριβώς τα χαρακτηριστικά αναδεικνύουμε, αυτά τα χαρακτηριστικά υπερασπιζόμαστε, αυτά τα χαρακτηριστικά θέλουμε να διευρύνουμε. Ε ίμαστε η ΣΒΕΟΔ, η Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου, γέννημα θρέμμα των αγώνων του χθες που η τάξη μας κέρδισε με αίμα, της Μητροπολιτικής Αθήνας του σήμερα και του ανταγωνιστικού κινήματος που σχεδιάζει το αύριο. Στεκόμαστε όρθιοι με το βλέμμα στραμμένο στο μέλλον, ενάντια στην καταστρατήγηση των εργασιακών δικαιωμάτων ενάντια στην υποδηλωμένη και ανασφάλιστη εργασία, ενάντια στην εργοδοτική βία και τρομοκρατία όπως και εάν αυτή εκφράζεται. Και σε αυτόν τον αγώνα, όπως και σε κάθε αγώνα που έχουμε δώσει τα τελευταία δώδεκα χρόνια στις πιάτσες και τις συνοικίες, σας θέλουμε δίπλα μας. Εμείς, τα μυρμήγκια αυτής της πόλης, γεμάτοι αισιοδοξία και διάθεση για αγώνα μοιραζόμαστε μαζί σας τις σκέψεις μας κι ένα στίχο που πάντοτε μας κάνει να ατενίζουμε με αισιοδοξία το αύριο: «First we take Manhattan, then we take Berlin»