Παρακάτω παραθέτουμε την ανακοίνωση και τις απαντήσεις των εκπροσώπων.
Με αφορμή τις τελευταίες ανακοινώσεις της συνέλευσης των εργαζομένων (δημοσιογράφων και διοικητικών) στον ρ/σ «105,5 Στο Κόκκινο», αλλά και δημοσιεύματα που τις συνοδεύουν, η Διοίκηση της Left Media Α.Ε. δηλώνει ότι καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για την εξομάλυνση της μισθοδοσίας, η οποία προκύπτει από τη μείωση της τακτικής κρατικής επιχορήγησης προς τον βασικό μέτοχο της Εταιρείας, που είναι ο ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, που με τη σειρά της σημαίνει αυτόματη συρρίκνωση των εσόδων της Εταιρείας.
Η Διοίκηση της Left Media Α.Ε. έχει καταθέσει σχέδιο βιωσιμότητας από τις 24 Ιουλίου 2024 για την εξυγίανση του ρ/σ «105,5 Στο Κόκκινο» και συνολικά για την κατοχύρωση της βιωσιμότητας όλων των Κομματικών Μέσων Ενημέρωσης, μετά και τη σχετική απόφαση της Πολιτικής Γραμματείας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ.
Η Διοίκηση της Left Media Α.Ε. θεωρεί λάθος την απόφαση της συνέλευσης των εργαζομένων, ότι δεν μπορεί να καθίσει στο τραπέζι συζήτησης και να γίνει ένας έντιμος διάλογος, αν δεν έχουν καταβληθεί τα δεδουλευμένα του Ιουλίου 2024.
Η Διοίκηση της Left Media Α.Ε. απορρίπτει τους απαράδεκτους χαρακτηρισμούς εναντίον της και υπενθυμίζει ότι μόλις την περασμένη εβδομάδα έγινε συνάντηση του Διευθύνοντος Συμβούλου της Εταιρείας με τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους του ρ/σ, παρουσία των Διευθυντών των δύο μέσων και μελών του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ, από την οποία οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι του ρ/σ και της εφημερίδας έφυγαν ικανοποιημένοι, εκφράζοντας την εμπιστοσύνη τους προς τον Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο των δύο εταιρειών.
Η Διοίκηση της Left Media Α.Ε. δηλώνει την πλήρη εμπιστοσύνη της στο πρόσωπο του Διευθυντή του ρ/σ «105,5 Στο Κόκκινο». Από την πρώτη μέρα που ανέλαβε ο κ. Αδάμ Γιαννίκος κάνει μεγάλες, επίπονες και αποτελεσματικές προσπάθειες, προκειμένου ο ρ/σ «105,5 Στο Κόκκινο» αφενός να αντέξει τους πολιτικούς κλυδωνισμούς μιας περιόδου συνεχών εκλογικών αναμετρήσεων και εσωκομματικών ανακατατάξεων, αφετέρου να συνεχίσει να παραμένει υψηλά στις προτιμήσεις του ακροαματικού κοινού, όπως και αναντίλεκτα συμβαίνει. Είναι χαρακτηριστικό ότι, ενώ πολλοί προφήτευαν την κατάρρευση των ποσοστών ακροαματικότητας του ρ/σ, οι μετρήσεις ακροαματικότητας καθ’ όλη τη διάρκεια της χρονιάς έχουν κρατηθεί σε πολύ καλό επίπεδο, κάτι που οφείλεται κυρίως στις επιλογές και αποφάσεις της Διεύθυνσης και στις προσπάθειες όλων των εργαζομένων.
Όλο αυτό το διάστημα η Διοίκηση της Left Media A.E. παρατηρεί με απορία και δυσφορία την εναντίωση που δέχεται ο Διευθυντής του ρ/σ «105,5 Στο Κόκκινο» από παράγοντες εντός και εκτός σταθμού, οι οποίοι, αφενός μεν με τις πράξεις και τις ενέργειες τους, συμβάλλουν στον αποπροσανατολισμό της συζήτησης από το ουσιαστικό πρόβλημα, που είναι η βιωσιμότητα του ρ/σ «105,5 ΣΤΟ ΚΟΚΚΙΝΟ» καθώς και η διασφάλιση των θέσεων εργασίας και αφετέρου δε στοχευμένα προχωρούν στην δολοφονία χαρακτήρων με παραπολιτικού χαρακτήρα εκθέσεις-εισηγήσεις.Η Διοίκηση της Left Media Α.Ε. δεν δέχεται τους χαρακτηρισμούς και τις περιγραφές που εκτοξεύονται εναντίον του Διευθυντή από μερίδα εργαζομένων και δηλώνει ότι έχει γνώση των πραγματικών καταστάσεων εντός του ρ/σ και της αίθουσας σύνταξης. Αν εκεί υπήρξαν κάποιοι που δεν είχαν επαφή με τον νέο Διευθυντή του ρ/σ, αυτοί είναι όσοι διέδιδαν ότι δεν τον αναγνωρίζουν ως τέτοιον και δεν δέχθηκαν ποτέ ουσιαστικά να συνεργαστούν μαζί του ή να αναλάβουν τα καθήκοντα που εκείνος τους ανέθεσε.
Η Διοίκηση έχει αποδεχτεί όλες τις εισηγήσεις που έχει κάνει ο Διευθυντής για την ποιοτική αναμόρφωση του προγράμματος του ρ/σ «Στο Κόκκινο 105,5», καθώς και σ ένα πλήθος ζητημάτων που εκκρεμούσαν από προηγούμενα ή που προέκυψαν κατά τη διάρκεια της εφετινής χρονιάς.
Με τη σύμφωνη γνώμη της Διοίκησης και τις προτάσεις του Διευθυντού έχουν δοθεί αυξήσεις σε όλους τους εργαζόμενους δημοσιογράφους και διοικητικούς (πλην ελάχιστων υψηλόμισθων εργαζομένων), ικανοποιώντας το αίτημα των εργαζομένων για διόρθωση των μισθολογικών περικοπών της περιόδου 2017-18. Σημειώνουμε για την ιστορία ότι το αίτημα αυτό των εργαζομένων έγινε αποδεκτό από τη νέα ηγεσία του κόμματος.
Είναι απορίας άξιον που οι συνελεύσεις των εργαζομένων κατηγορούν τη Διεύθυνση του ρ/σ «105,5 Στο Κόκκινο» για απειλές μειώσεων. Οι δοθείσες αυξήσεις δεν έγιναν οριζόντια, αλλά δόθηκαν με έμφαση στους πιο χαμηλόμισθους, καθώς και με κριτήρια παραγωγικότητας, αποτελώντας μια έμπρακτη κίνηση εμπιστοσύνης της Διοίκησης και της Διεύθυνσης προς τους εργαζομένους του ρ/σ.
Με πρωτοβουλία της Διεύθυνσης δίνεται περισσότερος ραδιοφωνικός χρόνος σε περισσότερους δημοσιογράφους του ρ/σ απ’ ό,τι γινόταν στο παρελθόν, ενώ εκσυγχρονίζεται η λειτουργία της αίθουσας σύνταξης, με αλλαγές που θεωρούνται αυτονόητες σε άλλους ενημερωτικούς ρ/σ, αλλά ποτέ δεν είχαν εφαρμοστεί.
Με πρωτοβουλία της Διεύθυνσης έχει εξορθολογιστεί το πρόγραμμα των τεχνικών του ρ/σ, όπως επιτάσσουν οι κλαδικές συμβάσεις, και έχει βελτιωθεί η δυνατότητα του ρ/σ «105,5 Στο Κόκκινο» να πραγματοποιεί υψηλού επιπέδου ραδιοφωνικές παραγωγές.
Η παρουσία του Διευθυντή κ. Αδάμ Γιαννίκου ανάμεσα στους συναδέλφους του σε τίποτα δεν θυμίζει όσα αδίκως και περιστασιακά του προσάπτονται. Απεναντίας, υπενθυμίζει σε όλους τους ενδιαφερόμενους γιατί, παρά τις σοβαρές, οικονομικές δυσκολίες, ο ρ/σ «105,5 Στο Κόκκινο» είναι το πλέον φιλικό προς τους εργαζομένους ραδιόφωνο της αγοράς.
Οι όποιες κατά καιρούς προστριβές έχουν προκύψει ανάμεσα στον Διευθυντή και μερικούς συναδέλφους του δημοσιογράφους απορρέουν από το δικαίωμα του Διευθυντή να διαμορφώνει το πρόγραμμα του ρ/σ και να έχει την ευθύνη του ραδιοφωνικού αέρα. Αυτό έχει διευκρινιστεί προς πάσα κατεύθυνση και προς όποιους κατά καιρούς αμφισβήτησαν ενώπιον της Διοίκησης το διευθυντικό δικαίωμα. Σε κάθε περίπτωση παραμένει ακατανόητη η εμμονή ορισμένων με το πρόσωπο του Διευθυντή, ιδίως αυτή προέρχεται από παλαιότερους εργαζόμενους που και μνήμη έχουν και θυμούνται.
Αναμφίβολα, σήμερα έχουν ανακύψει σοβαρά οικονομικά προβλήματα χρηματοδότησης. Η Διοίκηση του ρ/σ είναι σε θέση να γνωρίζει ότι η Διεύθυνση του ρ/σ εκφράζει στο ανώτατο δυνατό επίπεδο τις ανησυχίες της για τους εργαζόμενους, αναζητώντας κάθε φορά λύσεις, ώστε να συνεχίζει ο ρ/σ να λειτουργεί κανονικά. Στο πλαίσιο αυτό ετοιμάζει και το νέο πρόγραμμα, το οποίο πρέπει να συνάδει με το πλάνο εξυγίανσης και βιωσιμότητας, καθώς και τις κατευθυντήριες αποφάσεις του βασικού μετόχου.
Ως εκ τούτου, η Διοίκηση της Left Media Α.Ε. καλεί τους πάντες να επιδείξουν πνεύμα συνεργασίας και συναλληλίας, προκειμένου ο ρ/σ «105,5 Στο Κόκκινο» να ξεπεράσει τις δυσκολίες που προκύπτουν από τα οικονομικά προβλήματα του βασικού μετόχου. Καμιά διοικητική ή διευθυντική απόφαση δεν λαμβάνεται εναντίον των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Γίνεται κάθε προσπάθεια να επανέλθει η ομαλότητα στις υποχρεώσεις της Εταιρείας προς τους εργαζομένους, σε μια περίοδο όπου και άλλα ΜΜΕ αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες οικονομικές δυσχέρειες, αλλά δεν συγκεντρώνουν τόσα συντονισμένα πυρά από «συνδικαλιστές» και «αρθρογράφους»
Η Διοίκηση της Left Media Α.Ε. προειδοποιεί ότι δεν θα ανεχθεί κανέναν να εκμεταλλεύεται τα οικονομικά προβλήματα στον ρ/σ «105,5 Στο Κόκκινο», προκειμένου να πλήξει πολιτικά τον ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ. Και αυτή είναι μια βασική εντολή που έχει δώσει στη Διεύθυνση του ρ/σ.
Η Διοίκηση της Left Media Α.Ε. υποχρεούται να προστατεύσει το κύρος του ρ/σ «105,5 Στο Κόκκινο», ζητά απ’ όλους να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων και τους καλεί να αναλογιστούν πόσο σημαντικό είναι να έχει ο ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ τη δική του φωνή στα ερτζιανά.
Ο ρ/σ «105,5 Στο Κόκκινο» είναι βιώσιμος και ανθεκτικός οργανισμός. Αρκεί όλοι οι ενδιαφερόμενοι να αποδείξουν ότι εργάζονται για να παραμείνει τέτοιος.
Η απάντηση των συνδικαλιστικών εκπροσώπων του 105.5 ΣΤΟ ΚΟΚΚΙΝΟ και ΤΟΥ 91.4 ΣΤΟ ΚΟΚΚΙΝΟ
Διαβάσαμε με ενδιαφέρον τη μακροσκελή ανακοίνωση της LeftMedia, με την οποία απαντά στην απόφαση της συνέλευσης των εργαζομένων του 105.5 Στο Κόκκινο και του 91.4 Στο Κόκκινο.
Κατ’ αρχάς, εκφράζουμε την ειλικρινή ανθρώπινη χαρά μας για την εμφάνιση του ΔΣ, μετά από μια περίοδο μάταιης από μέρους μας αναζήτησης. Επίσης εκφράζουμε την κατανόησή μας για την ανάγκη του ΔΣ να στηρίξει την επιλογή της στη διεύθυνση του σταθμού, έστω και αν του χρειάστηκαν 11 παράγραφοι και 700 λέξεις για να το κάνει (δεν αφιερώθηκε ούτε μία για το αν θα πληρωθούμε τα δεδουλευμένα).
Από εκεί και πέρα όμως, έχουμε να σημειώσουμε τα εξής:
1. Η ομόφωνη απόφαση της συνέλευσης δεν είναι «μερίδα εργαζομένων». Είναι απόφαση των εργαζομένων. Έμπειροι άνθρωποι που συμμετέχουν στο ΔΣ, όφειλαν να διορθώσουν αυτή την απρέπεια, που εικάζουμε ότι προέρχεται από χέρι άσχετου, πριν σπεύσουν να την υπογράψουν, αναλαμβάνοντας πλήρως την ευθύνη της.
2. Στη συνέλευση εκπροσωπήθηκαν τέσσερα σωματεία (ΕΠΗΕΑ, ΕΣΗΕΑ, ΕΣΗΕΜΘ, ΕΤΕΡ-ΜΘ), όπως αναφέρεται ρητά στην απόφαση. Το ΔΣ θα ήταν καλό να μην υποθέτει μόνο του ποιοι συμμετείχαν σε αυτήν.
3. Εάν το ΔΣ έχει καταθέσει όντως πρόταση βιωσιμότητας από τις 24/7, χαιρόμαστε πολύ που το μαθαίνουμε. Θα ήταν ίσως καλό όμως να μας είχε ενημερώσει και να μας την παρουσιάσει. Όπως και να το κάνουμε, μας αφορά.
4. Η αναφορά σε «αυξήσεις σε όλους τους εργαζόμενους δημοσιογράφους και διοικητικούς (πλην ελάχιστων υψηλόμισθων εργαζομένων)» θα ήταν κωμική εάν δεν ήταν προκλητική. Μετά τις μειώσεις του 2018, ο υψηλότερος μισθός Στο Κόκκινο έφτανε το ιλιγγιώδες ποσό των 960 ευρώ, που μπορεί να ξεπερνούσε κατά τι τα 1000 ευρώ εάν υπήρχε παράλληλη εργασία και στην ΑΥΓΗ. Εάν ο ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ ή η LeftMedia θεωρούν «υψηλόμισθους» τους εργαζόμενους που παίρνουν 1000 ευρώ, να βγει και να το πει δημόσια.
5. Επαναλαμβάνουμε, επειδή μάλλον δεν έγινε κατανοητό. Οι εργαζόμενοι/ες πρώτοι/ες, επιθυμούμε να ξεκινήσει ο διάλογος για τη βιωσιμότητα των Μέσων. Αλλά αυτό δεν πρόκειται να συμβεί όσο είμαστε απλήρωτοι/ες, για τον απλούστατο λόγο ότι αυτό θα σήμαινε ότι οι εργαζόμενοι/ες συζητούν με την πλάτη στον τοίχο, αναγκασμένοι/ες να αποδεχτούν το οτιδήποτε για να πληρωθούν. Θα συζητήσουμε κάθε λύση μόλις η Διοίκηση τηρήσει τη βασική της υποχρέωση. Έως τότε, υπάρχει η συλλογική μας διεκδίκηση. Είμαστε βέβαιοι/ες ότι γνωρίζετε ότι αυτό αποτελεί πάγια στάση της Αριστεράς.
ΑΝΔΡΟΥΛΙΔΑΚΗΣ Γιάννης, εκπρόσωπος ΕΣΗΕΑ
ΚΟΥΜΕΝΤΑΚΟΥ Ηρώ, εκπρόσωπος ΕΠΗΕΑ
ΜΠΑΝΤΙΟΣ Ιάσων, εκπρόσωπος ΕΣΗΕΜΘ
ΠΟΥΛΗΜΕΝΗ Σταυρούλα, μέλος ΔΣ ΕΣΗΕΜΘ
Και η δήλωση των συνδικαλιστικών εκπροσώπων της “Αυγής”
Η μακροσκελής απάντηση της Left Media στην απόφαση της συνέλευσης των εργαζομένων του 105,5 Στο Κόκκινο και του Θεσσαλονίκη 91,4 Στο Κόκκινο ήταν για εμάς μια δυσάρεστη έκπληξη που δεν μπορεί να μείνει αναπάντητη.
1. Στη συνάντηση με τη διοίκηση και τη διεύθυνση της ΑΥΓΗΣ και του 105,5 Στο Κόκκινο στις 29 Ιουλίου, η οποία –τονίζουμε– προκλήθηκε έπειτα από δική μας πίεση και πρωτοβουλία, κανένα σχέδιο και κανένα πλάνο για τα Μέσα δεν μας παρουσιάστηκαν, την ώρα που διατυπώναμε επίμονα σχετικές ερωτήσεις και την αγωνία μας για τη βιωσιμότητά τους. Ούτε φυσικά ενημερωθήκαμε ότι η διοίκηση έχει καταθέσει από τις 24 Ιουλίου σχέδιο βιωσιμότητας (μάλλον;) στον βασικό μέτοχο, όπως αναφέρει η ανακοίνωση της Left Media. Μόνο ατάκτως ερριμμένες σκέψεις κατά τη συνάντησή μας, που μόνο σχέδιο δεν συνιστούν ούτε παρουσιάστηκε ως τέτοιο, το οποίο έχει μάλιστα κατατεθεί (sic). Αν λοιπόν είναι αλήθεια, αυτό που ισχύει είναι ότι δεν υπήρξε τότε καμία επίσημη ενημέρωση σε εμάς τους εργαζόμενους/ες ούτε υπάρχει μέχρι σήμερα.
2. Ο διευθυντής της ΑΥΓΗΣ στις επίμονες ερωτήσεις μας γιατί δεν έχει παρουσιάσει ακόμα δημοσιογραφικό σχέδιο για την επόμενη μέρα της εφημερίδας τόνισε χαρακτηριστικά ότι δυσκολεύεται και ότι αυτό δεν μπορεί να συμβεί με τους/τις εργαζόμενους/ες απλήρωτους/ες, κάτι στο οποίο συμφωνήσαμε απόλυτα.
3. Ο διευθύνων σύμβουλος της εφημερίδας τόνισε σε εντονότερο ύφος από εμάς ότι έχει διαμηνύσει προς τον βασικό μέτοχο των δύο Μέσων ότι δεν μπορεί να διαβουλευτεί με τους/τις εργαζόμενους/ες όταν αυτοί είναι απλήρωτοι. Χαρακτηριστικά, μας είπε ότι έχει εκφράσει τη δυσαρέσκειά του στον βασικό μέτοχο, ότι ζητά διαρκώς χρήματα και δεν του απαντούν και γι’ αυτό μάλιστα δεν μπαίνει σε καμία διαδικασία διαπραγμάτευσης για την επόμενη μέρα των Μέσων, γιατί, σύμφωνα με τα δικά του λόγια, «δεν μπορώ να σας κοιτάζω στα μάτια χωρίς καν να σας έχει καταβληθεί το επίδομα αδείας».
Σ’ αυτό ακριβώς οφείλεται το καλό κλίμα που περιγράφεται στη σχετική ανακοίνωση της Left Media. Αναρωτιόμαστε τι άλλαξε και ξαφνικά ο ίδιος άνθρωπος υπογράφει ένα κείμενο το οποίο εγκαλεί τους/τις εργαζόμενους/ες του 105,5 Στο Κόκκινο που δεν ξεκινούν διάλογο κι ας είναι απλήρωτοι, κάτι που στη συνάντησή μας παρουσιάστηκε και ως δικός του αδιαπραγμάτευτος όρος. Μήπως τελικά δεν είναι αδιαπραγμάτευτος όρος της διεύθυνσης του 105,5 Στο Κόκκινο ή του βασικού μετόχου;
4. Αναμενόμενο η διοίκηση να θέλει να στηρίξει την επιλογή της για τη διεύθυνση του ραδιοφώνου, αλλά καλό θα ήταν να απαντήσει και στα δεκάδες περιστατικά που ο συγκεκριμένος διευθυντής έχει προκαλέσει, να σχολιάσει τις δημόσιες τοποθετήσεις του από το μικρόφωνο και όλα όσα οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες έχουν καταγγείλει όλο αυτό το διάστημα. Να απαντήσει επίσης γιατί την αποφράδα μέρα που έκλεισε η ΑΥΓΗ ο συγκεκριμένος διευθυντής έδιωξε με σκαιό τρόπο τα μέσα ενημέρωσης και τους δημοσιογράφους που ήρθαν στα γραφεία για να καλύψουν την κινητοποίησή μας, γεγονός για το οποίο διώκεται πειθαρχικά από την ΕΣΗΕΑ (είναι ακόμη μέλος της) έπειτα από δική μας έγκληση ενώπιον του Πειθαρχικού Συμβουλίου του σωματείου.
Πάντως στη συνάντησή μας αυτή η παθιασμένη στήριξη στο πρόσωπο του διευθυντή του ραδιοφώνου που εκφράζεται στην ανακοίνωση δεν υπήρξε ποτέ από πλευράς διευθύνοντος συμβούλου και μάλιστα μας εγγυήθηκε ότι θα σταματούσε περαιτέρω στοχευμένες απολύσεις ή εξωθήσεις σε αποχώρηση από τον συγκεκριμένο άνθρωπο, γεγονός που επίσης μας βρήκε απόλυτα σύμφωνους και μας έκανε να αισθανθούμε λίγο πιο ασφαλείς. Αναρωτιόμαστε λοιπόν τι άλλαξε ξαφνικά και πάλι.
5. Ωραίες οι μακροσκελείς απαντήσεις στήριξης ενός διευθυντή, αλλά θα θέλαμε να θυμίσουμε ότι το μείζον ζήτημα αυτή τη στιγμή για τη διοίκηση θα έπρεπε να είναι η πληρωμή του μισθού των εργαζομένων, η πληρωμή του επιδόματος αδείας σε όλες και όλους και η παρουσίαση ενός συγκροτημένου σχεδίου βιωσιμότητας, για να πάψει έτσι να εξευτελίζεται ο βασικός μέτοχος από τον Άδωνη Γεωργιάδη στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.
Η ανακοίνωση της Left Media μας δημιουργεί ανασφάλεια, διαταράσσει εκ νέου το κλίμα μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης και διαρρηγνύει την οποιαδήποτε εμπιστοσύνη επιχειρήθηκε να καλλιεργηθεί ως έδαφος για τη διαδικασία διαβούλευσης.
Είμαστε αδιαπραγμάτευτα στο πλευρό των συναδέλφων μας και τονίζουμε προς πάσα κατεύθυνση ότι οι συνελεύσεις των εργαζομένων στην ΑΥΓΗ και στον 105,5 Στο Κόκκινο είναι η ψυχή και η σάρκα των οργανισμών που τους κράτησαν ανοιχτούς και επιδραστικούς όλα αυτά τα χρόνια ως και σήμερα.
Νίκος Μορφονιός, συνδικαλιστικός εκπρόσωπος ΕΣΗΕΑ
Χρήστος Τζίφας, συνδικαλιστικός εκπρόσωπος ΕΠΗΕΑ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.