ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ

Από την συντονιστική γραμματεία του: ΔΙΚΤΥΟΥ αλληλεγγύης & παρέμβασης - Ομάδα τεκμηρίωσης διευκρινίζονται: 

ΤΟ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί, που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιονδήποτε εργοδότη.

Η καταβολή του ΔΩΡΟΥ ΠΑΣΧΑ γίνεται την Μ.Τετάρτη (15 ΑΠΡΙΛΙΟΥ)- εννοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει το Δώρο Πάσχα και νωρίτερα από την παραπάνω καταλυτική ημερομηνία.

Σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος αλλά μόνο σε χρήμα.

ΠΑΡΑΝΟΜΗ η μη ΕΜΠΡΟΘΕΣΜΗ (μέχρι 15 ΑΠΡΙΛΙΟΥ) από τους εργοδότες καταβολή του Δώρου Πάσχα στους εργαζόμενους, που οι επιχειρήσεις τους παραμένουν σε λειτουργία.

ΑΥΤΟΦΩΡΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΑΡΑΝΟΜΟΥΝΤΕΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ :Σε κάθε περίπτωση που το Δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι ή τα συνδικαλιστικά σωματεία τους, μπορούν να προσφύγουν με καταγγελία στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ), προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά με αυτόφωρη διαδικασία.

*Σημειωτέον ότι το Δώρο Πάσχα (μέχρι σήμερα) αποτελεί αποδοχές του εργαζόμενου και ως εκ τούτου υπάγεται σε πενταετή παραγραφή.

Σε κάθε περίπτωση παρανομίας των εργοδοτών οι συνάδελφοι/σες, εκτός της αναφοράς –καταγγελίας στην ΕΠΗΕΑ, δύναται να αποστείλουν τις καταγγελίες τους και στο διαδικτυακό site του ΔΙΚΤΥΟΥ  ΣΧΟΛΙΑΣΤΗΣ της ΕΠΗΕΑ (sxoliastis@gmail.com), για την ανάδειξη και προβολή του θέματος και για οποιαδήποτε άλλη συνδρομή επιθυμούν, από τους συναδέλφους/σες – ομάδας τεκμηρίωσης της συλλογικότητας. 

ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ: με τη καταβολή του ΔΩΡΟΥ ΠΑΣΧΑ/ 2020

Λόγω των έκτακτων συνθηκών που επικρατούν εξαιτίας της πανδημίας του COVID-19, η πράξη νομοθετικού περιεχομένου /30-03-2020(άρθρο 19) προβλέπει:

Καταβολή του Δώρου Πάσχα μέχρι την 30^η ΙΟΥΝΙΟΥ 2020.

Για επιχειρήσεις των οποίων, η επιχειρηματική δραστηριότητα έχει ανασταλεί, με απόφαση της δημόσιας αρχής, καθώς και επιχειρήσεις οι οποίες ανήκουν στους κλάδους που πλήττονται σημαντικά, λόγω των αρνητικών συνεπειών της πανδημίας.

Στη περίπτωση κατά την οποία η εργασιακή σχέση των εργαζομένων στις ανωτέρω επιχειρήσεις τίθενται σε αναστολή (λόγω COVID-19) και η διάρκεια της δεν καλύπτει ολόκληρη τη χρονική περίοδο (που υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα)από 1ή Ιανουαρίου έως και 30^η Απριλίου του τρέχοντος έτους, το  Δώρο Πάσχα καταβάλλεται τμηματικά:

α)Από τους εργοδότες λαμβάνοντας υπόψη για τον υπολογισμό του, το χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης, έως την αναστολή  αυτής.

β)Το υπόλοιπο τμήμα ως επιδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό- συμπεριλαμβανομένων των ασφαλιστικών εισφορών.

Επομένως στις περιπτώσεις που έχει πληγεί ή ανασταλεί  η επιχειρηματική δραστηριότητα και η εργασιακή σχέση των εργαζομένων έχει ανασταλεί, θα λάβουν τμηματικά  και καθ΄ολοκληρία το Δώρο Πάσχα /2020.

Η ΚΑΤΑΒΟΛΗ της κρατικής επιδότησης των 800 ευρώ.

Συνάδελφοι/σες,

Σας ενημερώνουμε ότι το επίδομα των 800 ευρώ, σε όσους έχουν υποβάλλει ηλεκτρονική αίτηση, θα πιστωθεί στους τραπεζικούς λογαριασμούς, που έχουν δηλωθεί το διάστημα 15,16 και 17 Απριλίου 2020.

*Σημειωτέον ότι μέχρι τις 12 Απριλίου το σύστημα θα δέχεται διορθώσεις( με κενή ημέρα 14η Απριλίου).

Η πλατφόρμα για το επίδομα των 800 ευρώ, αναμένεται να ανοίξει εκ νέου μετά τις 20 Απριλίου- για διάστημα λίγων ημερών-προκειμένου να υποβληθούν νέες αιτήσεις.

Η διαδικασία θα αφορά εργαζόμενους, που δεν είχαν υποβάλλει δήλωση κατά την πρώτη περίοδο.

Σ’αυτή τη περίπτωση η καταβολή του επιδόματος των 800 ευρώ, θα πραγματοποιηθεί το διάστημα 25,26 και 27 Απριλίου 2020.

Στη δεύτερη φάση της διαδικασίας των αιτήσεων, που γίνεται με βάση το τελευταίο στοιχείο του ΑΦΜ, δεν χάνεται η δυνατότητα υποβολής, αλλά εάν έχουν γίνει λάθη ή οι συνάδελφοι/σες χάσουν την προθεσμία υποβολής , η πληρωμή θα πραγματοποιηθεί μία εβδομάδα αργότερα.

Η τρίτη φάση πληρωμών, θα ξεκινήσει στις 5 ΜΑΙΟΥ 2020 και θα ολοκληρωθεί στις 7 ΜΑΙΟΥ 2020. 

ΤΟ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ είναι ίσο :με το μισό (1/2) του μηνιαίου μισθού, για όσους εργαζόμενους αμείβονται με μισθό και με 15 ημερομίσθια,  για όσους εργαζόμενους αμείβονται με ημερομίσθιο  και τη χρονική περίοδο (01/01-30/04) /4μήνου.

π.χ Για μισθωτούς :Μισθός 1.500 ευρώ:2= 750ευρώ ή Μισθός 1.500 ευρώ Χ12,5:25= 750 ευρώ.

Η ΧΡΟΝΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ της εργασιακής σχέσης που υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα, αρχίζει από την 1^η Ιανουαρίου μέχρι την 30^η Απριλίου(4μηνο) κάθε έτους.

Ο αριθμός των ημερομισθίων, έχει ως βάση τις 120(εκατόν είκοσι) ημερολογιακές ημέρες.

α)Το Δώρο Πάσχα για αμειβόμενους με μισθό  και όταν η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, είναι μικρότερη των 120 ημερολογιακών  ημερών του 4μήνου (1/01-30/04), για κάθε 8ήμερο εργασιακής σχέσης  δικαιούνται  το 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού.

β)Το Δώρο Πάσχα για αμειβόμενους με ημερομίσθιο, για κάθε 8αήμερο εργασιακής σχέσης  1(ένα)ημερομίσθιο.

*Εάν η εργασιακή σχέση διαρκέσει λιγότερο από 8(οκτώ)ημερολογιακές ημέρες, ο εργαζόμενος δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα- χωρίς βέβαια να αφαιρούνται οι προσαυξήσεις του επιδόματος αδείας, Κυριακών-αργιών , υπερωριακής απασχόλησης, λοιπών πηγών κ.λ.π.

Α)Χρονικό διάστημα που συνυπολογίζεται στο Δώρο Πάσχα:

v Οι ημέρες αδείας με αποδοχές.

v Οι ημέρες απουσίας ένεκα ασθένειας(μη επιδοτούμενες).

Παράδειγμα: Εάν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθενείας 30 ημέρες και έλαβε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του φορέα για 20 ημέρες, αυτές θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης από 1^η Ιανουαρίου μέχρι την 30^η  Απριλίου ήτοι :20 ημερολογιακές ημέρες, και όχι το σύνολο  των 30 ημερών ασθενείας. 

v Οι ημέρες λοχείας και κυοφορίας.

v Οι ημέρες επίσχεσης εργασίας και υπερημερίας του εργοδότη.

v Ο χρόνος στρατιωτικής υπηρεσίας των εφέδρων, που καλούνται για εκτέλεση στρατιωτικής άσκησης, εφόσον δεν υπερβαίνει τον 1(ένα) μήνα.

v Οι ημέρες επίσημων η κατ΄έθιμο – συνήθεια αργιών.

v Το χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργαζόμενος σπουδαστής έλαβε σπουδαστική άδεια.

v Ο χρόνος αδείας λουτροθεραπείας εφ΄οσον υπάρχει γνωμάτευση από  ασφαλιστικό φορέα.

    

Β)Δεν υπολογίζονται στο Δώρο Πάσχα χρονικά διαστήματα:

Ø Οι επιδοτούμενες από ασφαλιστικό φορέα, ημέρες απουσίας λόγω ασθενείας.

Ø Οι ημέρες απεργίας και στάσης εργασίας.

Ø Οι ημέρες αδείας –άνευ αποδοχών.

Ο ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ του Δώρου Πάσχα.

Γίνεται με βάση τις πραγματικά καταβαλλόμενες τακτικές αποδοχές την 15^η ημέρα πριν το Πάσχα, εφόσον είναι ίσες ή ανώτερες των νομίμων.

1.      Εάν υπάρχει μείωση αποδοχών τον μήνα  Μάρτιο ή Απρίλιο θα αθροιστούν οι αποδοχές του τετραμήνου(01/01-30/04) και θα προκύψει ο μέσος όρος του μηνιαίου μισθού(άθροισμα :4) και δεν θα  υπολογισθεί  το Δώρο Πάσχα με τον τελευταίο μειωμένο μισθό.

2.      Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί  πριν την 15^η ημέρα πριν από το Πάσχα, το Δώρο υπολογίζεται, με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονται την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. 

Τακτικές αποδοχές για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα θεωρούνται:

Ø Ο μισθός ή το ημερομίσθιο καθώς και κάθε άλλη παροχή – είτε σε χρήμα είτε σε είδος, που καταβάλλεται από τον εργοδότη.

Τακτικές αποδοχές αποτελούν και συνυπολογίζονται στο Δώρο Πάσχα ,η αμοιβή για: 

Ø Τακτική νόμιμη υπερωριακή  απασχόληση, υπερεργασία ,νυκτερινή απασχόληση.

Ø  Εργασία την Κυριακή –αργία.

Ø Τακτικά επιμίσθια και λοιπές πηγές – αμοιβές  από προμήθειες, οδοιπορικά έξοδα, πριμ & επιδόματα ισολογισμού κ.λ.π.

*Με την προϋπόθεση ότι οι αμοιβές αυτές λαμβάνονται από τον εργαζόμενο επί μακρύ χρονικό, σε τακτά χρονικά διαστήματα.

Στις τακτικές αποδοχές για το Δώρο Πάσχα, συνυπολογίζεται και η αναλογία προσαύξηση του επιδόματος αδείας .

Συνεπώς  εκτός των άλλων προαναφερομένων (υπερωριών ,νυχτερινών, Κυριακάτικων-αργιών ,λοιπών πηγών κ.λ.π. ),ο μισθωτός θα πρέπει να λάβει το Δώρο Πάσχα προσαυξημένο με το συντελεστή επιδόματος αδείας, ο οποίος ανέρχεται σε 0,04166(0,50:12 μήνες).

Παράδειγμα υπολογισμού Δώρου Πάσχα-μισθωτού.

Δεδομένα :

1)Μικτές  μηνιαίες αποδοχές(1/2-Δώρο Πάσχα).

2) Το χρονικό διάστημα υπολογισμού για το Δώρο Πάσχα, που είναι: από 01/01-30/04- 4μηνο  ήτοι: 120 ημερολογιακές ημέρες εργασιακής σχέσης.

3)Ο μέσος όρος/4μήνου:2 των εκτάκτων παροχών, λοιπών πηγών κ.λ.π.

4)Η προσαύξηση του επιδόματος αδείας –συντελεστής  (0,04166), πού ενσωματώνεται αθροιστικά στο ½ (μισό) των μικτών μηνιαίων αποδοχών αλλά και στην αναλογία του μέσου όρου/4μήνου:2, των εκτάκτων παροχών - λοιπών πηγών κ.λ.π.

Έστω:

*Εργαζόμενος με μικτές μηνιαίες αποδοχές 1500 ευρώ εργάσθηκε το χρονικό διάστημα από 15/01 έως και 19/03  ήτοι:17 ημέρες του Ιανουάριο + 28 ημέρες τον Φεβρουάριο+ 19 ημέρες τον Μάρτιο = 64 ημερολογιακές ημέρες.

*Είχε έκτακτες αποδοχές τους τρείς από τους τέσσερις μήνες (01/01-30/04)χρονικού διαστήματος για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα και συγκεκριμένα :τον Ιανουάριο έκτακτες αποδοχές 500 ευρώ , τον Φεβρουάριο έκτακτες αποδοχές  500 ευρώ και τον Μάρτιο έκτακτες αποδοχές 500 ευρώ.

α)Ο μέσος όρος 4μήνου εκτάκτων αποδοχών.

Το ΑΘΡΟΙΣΜΑ των έκτακτων ΑΠΟΔΟΧΩΝ(νομίμων υπερωριών, υπερεργασίας –Κυριακών, αργιών και λοιπών παροχών) : 4 (χρονικό διάστημα τετραμήνου 1/01 -30/04, για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα :120 ημερολογιακές ημέρες) = ΜΕΣΟΣ όρος ΕΚΤΑΚΤΩΝ αποδοχών :2(εφόσον πρόκειται για το Δώρο Πάσχα)= ΠΟΣΟ ως αναλογία έκτακτων στο Δώρο Πάσχα.

*Στο παράδειγμα : Μέσος όρος έκτακτων (Ιανουάριος 500 ευρώ + Φεβρουάριος 500 ευρώ+ Μάρτιος 500 ευρώ) = 1500:4 (μήνες 01/01-30/04) = 375 ευρώ :2(επειδή αφορά Δώρο Πάσχα)= 187,50  ευρώ ποσό αναλογίας έκτακτων στο Δώρο Πάσχα.

Προστίθεται η προσαύξηση του επιδόματος αδείας (187,50 Χ 0,04166)= 7,81 ευρώ.

Συνολικό ποσό αναλογίας έκτακτων στο Δώρο Πάσχα (187,50 ευρώ + 7,81 ευρώ)=195,31.

β)Το ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ σε σχέση με τις μικτές μηνιαίες αποδοχές και για εργασιακή σχέση από 01/01-30/04(120 ημερολογιακές ημέρες) είναι: ΜΙΣΘΟΣ :2  ή ΜΙΣΘΟΣ Χ 12,5 :25.

Προστιθέμενη η προσαύξηση του επιδόματος αδείας με το συντελεστή (0,04166).

*Στο παράδειγμα: Ο μισθωτός εργάσθηκε το διάστημα από 15/01 έως 19/3  σύνολο 64 ημερολογιακές ημέρες απασχόλησης.

Δώρο Πάσχα= ημερολογιακές ημέρες απασχόλησης Χ μικτός μηνιαίος μισθός :2 Χ 1,04166 : 120.

64 ημερολογιακές  ημέρες Χ (μικτός μισθός 1500ευρώ:2)= 750 Χ προσαύξηση επιδόματος αδείας 1,04166 :120 = 416,66 ευρώ Δώρο Πάσχα.

Επομένως το ΣΥΝΟΛΙΚΟ ΠΟΣΟ είναι 416,66 ευρώ το Δώρο Πάσχα + 195,31 αναλογία έκτακτων –συμπεριλαμβανομένης και της προσαύξησης επιδόματος αδείας, στο Δώρο Πάσχα  στις τακτικές μηνιαίες αποδοχές (½ ) και στην αναλογία εκτάκτων=611,97.

Έκτακτο επίδομα 400 ευρώ για μακροχρόνιους ανέργους.

Σε αναμονή περαιτέρω διευκρινήσεων.

Μακροχρόνια άνεργοι θεωρούνται όσοι έχουν συμπληρώσει κατά την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης χρόνο ανεργίας  αδιαλείπτως επί 12μηνο, παραμένουν εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων και έχουν εξαντλήσει το δικαίωμα τακτικής 12μηνης  επιδότησης λόγω ανεργίας.

Δίμηνη παράταση στα επιδόματα ανεργίας που έληξαν τον Ιανουάριο & Φεβρουάριο 2020. 

Η συντονιστική γραμματεία του :
ΔΙΚΤΥΟΥ αλληλεγγύης & παρέμβασης 

καλεί 

το Δ.Σ της ΕΠΗΕΑ να εποπτεύσει:

v  Την απαρέγκλιτη τήρηση από τους εργοδότες των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων  στις επιχειρήσεις ΜΜΕ.

v  Την  πλήρη εφαρμογή της κείμενης εργατικής ασφαλιστικής νομοθεσίας, ύστερα και από καταγγελίες εργαζομένων  για εργοδοτικές αυθαιρεσίες –παρανομίες, με πρόσχημα την πανδημία του COVID -19.

ΑΝΑΛΗΨΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΩΝ & ΔΡΑΣΕΩΝ.

α. Για καταβολή ΔΩΡΟΥ ΠΑΣΧΑ για όλους τους συνταξιούχους και ανέργους συναδέλφους/σες, από τα ταμειακά διαθέσιμα(ειδικός λογαριασμός της Ά διεύθυνσης :ΤΣΠΕΑΘ)  του ΕΤΑΠ ΜΜΕ που έχουν δεσμευτεί από τον ΕΦΚΑ

β. Στη περαιτέρω λήψη μέτρων για την ενίσχυση των εργαζομένων –ανέργων σε αφερέγγυες επιχειρήσεις ΜΜΕ –πέραν της αποζημίωσης ειδικού σκοπού.

γ. Διεκδίκηση  αύξησης και χρονικής επιμήκυνσης του Επιδόματος Ανεργίας.

δ. Επιπρόσθετη έκτακτη οικονομική ενίσχυση- πρίμ,  από τη διοίκηση του ΕΔΟΕΑΠ για όλους τους εργαζόμενους στον Οργανισμό :διοικητικό ,νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της μάχης ,κατά της πανδημίας του COVID-19.

Ειδικότερα για τη στήριξη αναξιοπαθούντων  και ανέργων συναδέλφων και των οικογενειών τους.

v  Άμεση καταβολή από τα χρηματικά διαθέσιμα της ΕΠΗΕΑ, οικονομικού βοηθήματος για το Πάσχα, με εισοδηματικά και κοινωνικά κριτήρια σε αναξιοπαθούντες συναδέλφους/σες , χαμηλοσυνταξιούχους, με έμφαση και προτεραιότητα στη κατεύθυνση της αρωγής, στους ανέργους ή στους ευρισκόμενους σε καθεστώς επίσχεσης συναδέλφους/σες.

v  Κάλυψη από τα χρηματικά διαθέσιμα της ΕΠΗΕΑ του ασφάλιστρου υγείας , που καταβάλλουν στον ΕΔΟΕΑΠ οι άνεργοι έως και τον Ιούνιο 2020, με εισοδηματικά κριτήρια.

v  Συγκέντρωση και διανομή τροφίμων –ειδών πρώτης ανάγκης, συμπεριλαμβανομένων ειδών ατομικής υγιεινής, με δωρεάν αποστολή σε ευπαθείς ομάδες συναδέλφων.

Συμβάσεις με επιχειρήσεις ΤΡΟΦΙΜΩΝ –εκπτωτικά κουπόνια κ.λ.π.

v   Τηλεφωνική γραμμή (ΕΠΗΕΑ) για παροχή βοήθειας σε συναδέλφους/σες, που δεν έχουν πρόσβαση ή τις απαραίτητες γνώσεις, στη χρήση υπηρεσιών από το διαδίκτυο κ.λ.π.     
     
      ΔΙΚΤΥΟ  αλληλεγγύης & παρέμβασης                                                                                                                   στην ΕΠΗΕΑ

Η Αλληλεγγύη και η αξιοπρέπεια είναι όμως όροι αδιαπραγμάτευτοι.

ΚΑΝΕΙΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ να μην νιώσει ότι είναι μόνος.

ΚΑΛΕΣ ΓΙΟΡΤΕΣ.

Με υγεία ,δύναμη & αισιοδοξία θα τα καταφέρουμε…

Αθήνα Απρίλης 2020