Γιατί οι "Συνεργαζόμενες Ενώσεις" δεν στήριξαν την απεργία
των εργαζόμενων στα Πρακτορεία;
Βασικό αίτημα της απεργίας ήταν και είναι η υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, που να προβλέπει τουλάχιστον ό,τι και η τελευταία Σύμβαση, η οποία έληξε στο τέλος του 2009, με αποτέλεσμα η εργοδοσία να προχωρήσει το περασμένο φθινόπωρο σε περικοπές επιδομάτων και μισθών.
Η απεργία έγινε, πέτυχε και υπάρχει η βούληση για συνέχιση έως την τελική νίκη...
Και το ερώτημα είναι: τί εμποδίζει τις πλειοψηφίες από τα ΔΣ των - εκτός τιμητικών εξαιρέσεων - Συνεργαζόμενων Ενώσεων να προσφέρουν την όποια στήριξή τους στους απεργούς συναδέλφους;
Ποια "δεσμά" τις κρατούν ακινητοποιημένες στις καρέκλες τους;
Τελικά, είναι στις προθέσεις(sic) της κ. Αντωνιάδου (ΕΣΗΕΑ), του κ. Γκανά (ΕΠΗΕΑ) ή του κ. Μυλωνά (ΕΤΗΠΤΑ), να αιτηθούν μια συνάντηση με το ιερατείο των εκδοτών και να θέσουν θέμα υπογραφής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας;
Να περιμένουμε μια κάποια απάντηση ή "ο φόρτος εργασίας" είναι τέτοιος που καθιστά απαγορευτική ακόμη και την ανάγνωση των ερωτημάτων;
---
των εργαζόμενων στα Πρακτορεία;
Βασικό αίτημα της απεργίας ήταν και είναι η υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, που να προβλέπει τουλάχιστον ό,τι και η τελευταία Σύμβαση, η οποία έληξε στο τέλος του 2009, με αποτέλεσμα η εργοδοσία να προχωρήσει το περασμένο φθινόπωρο σε περικοπές επιδομάτων και μισθών.
Η απεργία έγινε, πέτυχε και υπάρχει η βούληση για συνέχιση έως την τελική νίκη...
Και το ερώτημα είναι: τί εμποδίζει τις πλειοψηφίες από τα ΔΣ των - εκτός τιμητικών εξαιρέσεων - Συνεργαζόμενων Ενώσεων να προσφέρουν την όποια στήριξή τους στους απεργούς συναδέλφους;
Ποια "δεσμά" τις κρατούν ακινητοποιημένες στις καρέκλες τους;
Τελικά, είναι στις προθέσεις(sic) της κ. Αντωνιάδου (ΕΣΗΕΑ), του κ. Γκανά (ΕΠΗΕΑ) ή του κ. Μυλωνά (ΕΤΗΠΤΑ), να αιτηθούν μια συνάντηση με το ιερατείο των εκδοτών και να θέσουν θέμα υπογραφής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας;
Να περιμένουμε μια κάποια απάντηση ή "ο φόρτος εργασίας" είναι τέτοιος που καθιστά απαγορευτική ακόμη και την ανάγνωση των ερωτημάτων;
---
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.