Εκτακτη συνέλευση εργαζομένων Διοικητικών στον ΔΟΛ

Οι εργαζόμενοι διοικητικοί υπάλληλοι στον ΔΟΛ, συγκαλούν έκτακτη Γενική Συνέλευση με την παρουσία μελών του ΔΣ της ΕΠΗΕΑ, με σκοπό να παρθούν αποφάσεις για την κλιμάκωση των κινητοποιήσεων. Η συνέλευση θα γίνει στην Μιχαλακοπούλου στις 16:00.

Τώρα είναι η ώρα να δείξουμε τη μεγαλύτερη αλληλεγγύη.

Ανακοίνωση της εργασιακής επιτροπής του ΔΟΛ:
«Σ’ αυτήν την κρίσιμη μάχη για το δικαίωμα στη δουλειά όλων των εργαζομένων, χρειάζεται ο καθένας να είναι ξεκάθαρος και αποφασιστικός. Καμία αυταπάτη ότι οι απολύσεις θα σταματήσουν στους διοικητικούς και δε θα αγγίξουν τους δημοσιογράφους. Αν περάσουν οι μαζικές απολύσεις στους διοικητικούς θα ακολουθήσουν όλοι οι υπόλοιποι εργαζόμενοι. Αν καταφέρει η εργοδοσία να κερδίσει αυτή τη μάχη ,θα ισοπεδώσει το επόμενο διάστημα το σύνολο των εργασιακών δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΕΠΟΠΤΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΟΥ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ της ΕΣΗΕΑ

01 Οκτωβρίου 2010

Απαράδεκτο φαινόμενο αποτελεί η εμφάνιση δημοσιογράφων, κυρίως σε ραδιοτηλεοπτικά μέσα ενημέρωσης, ως οιονεί κυβερνητικών εκπροσώπων.
Το Εποπτικό Όργανο Δεοντολογίας της ΕΣΗΕΑ, θεωρεί ότι πρωταρχικό καθήκον είναι η αντικειμενική ενημέρωση, ο πλουραλισμός στην παρουσίαση θέσεων και απόψεων και ο σεβασμός στην είδηση, ώστε να μην εμφανίζεται ο δημοσιογράφος ως φερέφωνο, προκαλώντας την αγανάκτηση του κοινωνικού συνόλου.

6+1 παραμύθια εργοδοτικού συνδικαλισμού

Αναδημοσίευση από financial crimes.
ΠΑΡΑΝΟΜΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ, ΟΧΙ ΟΙ ΑΠΕΡΓΙΕΣ

Χρειάστηκε να κινητοποιηθούν επιτέλους τα απεργιακά ανακλαστικά της ηγεσίας της ΕΣΗΕΑ και να κηρύξει απεργία στο ΔΟΛ, τον Πήγασο και την Ελευθεροτυπία (έστω με καθυστέρηση), για να ενεργοποιηθεί ένα συντονισμένο πογκρόμ εργοδοτικού συνδικαλισμού με μπόλικη φθηνή σάλτσα λεκτικού τραμπουκισμού και ωμών εκβιασμών από τη μεριά των εκδοτών, των διευθυντών και ορισμένων παρατρεχάμενών τους -στους εν λόγω ομίλους, τους μεγαλύτερους στην Ελλάδα.
Μάλιστα οι εφημερίδες «Έθνος» και «Ημερησία» του ομίλου Μπόμπολα (Πήγασος) κυκλοφόρησαν στη στήλη «Γνώμη» ένα λίβελο κατά της απόφασης του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ. Τα «ΝΕΑ», πιο «σεμνά» είχαν ένα μικρό μονοστηλάκι που ενημέρωναν για το παράνομο της απεργίας και την προσφυγή της διοίκησης στα δικαστήρια. Τέλος στο «ΒΗΜΑ» υπήρξε μία προσπάθεια να δικαιολογηθούν «οι ανακατατάξεις» στα ΜΜΕ με βάση την κρίση στον κλάδο και προαναγγελία καθαρή ότι ακόμη χειρότερα έπονται.

ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟΝ ΠΗΓΑΣΟ ΚΑΙ ΔΟΛ

Αθήνα 30 Σεπτεμβρίου 2010

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

          Το Δικαστήριο για λόγους τυπικούς δέχθηκε το αίτημα της εργοδοσίας να κηρυχθεί παράνομη η απεργία στον «ΠΗΓΑΣΟ» και στον «Δ.Ο.Λ.».

          Κατόπιν αυτού η Ε.Π.Η.Ε.Α. αναστέλλει την απεργία, που είχε κηρύξει στις επιχειρήσεις αυτές από τις 6 π.μ. της Πέμπτης 30 Σεπτεμβρίου έως τις 6 π.μ. του Σαββάτου 2 Οκτωβρίου.

         Το της Ε.Π.Η.Ε.Α. δηλώνει ότι ο αγώνας ενάντια στις απολύσεις θα συνεχιστεί και ότι η αλληλεγγύη μεταξύ των διοικητικών υπαλλήλων, των δημοσιογράφων και των τεχνικών είναι αδιαπραγμάτευτη.

           Το Διοικητικό Συμβούλιο  της Ε.Π.Η.Ε.Α. θα εισηγηθεί στα αδελφά σωματεία των εργαζομένων στον Τύπο, στην επόμενη συνεδρίαση της  Διασωματειακής Επιτροπής, άμεση απάντηση με κλιμάκωση των απεργιακών κινητοποιήσεων κηρύσσοντας 48ωρη απεργία σε όλες τις εφημερίδες.

 ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΜΑΣ ΠΑΝΕ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ

Μας πάνε στα δικαστήρια (σήμερα Πέμπτη 30 Σεπτεμβρίου Κτίριο 5 Αύθουσα 1), για να βγάλουν την απεργία μας παράνομη.
 Καλούμε όλους τους Συναδέλφους σε μαζική αντίσταση και αγώνα.

Η ΕΣΗΕΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΣΤΗΝ 48ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΕΠΗΕΑ

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ σε έκτακτη συνεδρίαση που πραγματοποιήθηκε σήμερα αποφάσισε τη συμμετοχή των συντακτών στη 48ωρη απεργία που κήρυξε η ΕΠΗΕΑ στις εταιρείες των ομίλων «ΠΗΓΑΣΟΣ» και «ΔΟΛ», από τις 6.00 π.μ. της Πέμπτης, 30 Σεπτεμβρίου, έως τις 6.00 π.μ. του Σαββάτου, 2 Οκτωβρίου 2010, ζητώντας την άμεση ανάκληση των απολύσεων των συναδέλφων, την ακύρωση των σχεδίων για δραματική συρρίκνωση του συνόλου του προσωπικού και την πλήρη εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

ΟΔΗΓΙΕΣ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΗΣ ΕΠΗΕΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΕΣ

Κατά τη διάρκεια της απεργίας:
Δεν θα εργαστεί κανένας διοικητικός υπάλληλος μέλος και μη μέλος της Ε.Π.Η.Ε.Α.
Το προσωπικό ασφαλείας σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, ορίζεται από τα συνδικαλιστικά σωματεία ύστερα από αίτημα του εργοδότη.
Στην περίπτωση, που επιχειρηθεί εκβιασμός συνείδησης από την πλευρά της εργοδοσίας, να ενημερωθεί άμεσα το Διοικητικό Συμβούλιο.
Συνάδελφοι που θα αγνοήσουν τις αποφάσεις του Δ.Σ. και εργαστούν κανονικά, θα απολογηθούν άμεσα, στο Πειθαρχικό Συμβούλιο της Ε.Π.Η.Ε.Α.
Στην απεργιακή μας κινητοποίηση στον ΠΗΓΑΣΟ και στον ΔΟΛ, μας συμπαραστέκονται όλα τα αδελφά σωματεία, που μαζί τους συγκροτούμε τη διασωματειακή επιτροπή και εμπλέκονται στους παραπάνω ομίλους.
Στην απεργία, σύμφωνα με το άρθρο 20 του Ν. 1264/1982, συμμετέχουν και τα μη μέλη της Ε.Π.Η.Ε.Α.

48ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟΝ ΠΗΓΑΣΟ ΚΑΙ ΣΤΟΝ Δ.Ο.Λ.

ΑΘΗΝΑ 28 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2010

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Π.Η.Ε.Α. μετά τις αναίτιες και αιφνιδιαστικές απολύσεις συναδέλφων μας, στους ομίλους ΠΗΓΑΣΟ και Δ.Ο.Λ. αποφάσισε την κήρυξη 48ωρης απεργιακής κινητοποίησης για την Πέμπτη 30 Σεπτεμβρίου και Παρασκευή 1 Οκτωβρίου, ζητώντας την ανάκληση των απολύσεων και το σταμάτημα των απολύσεων και το κλίμα τρομοκρατίας που καλλιεργείτε σε αυτή την ιδιαίτερα κρίσιμη περίοδο που διανύουμε.

Δεκαετίες λειτουργίας των ΜΜΕ, σε ένα θολό θεσμικό περιβάλλον που επέτρεπε υπερκέρδη και αφορολόγητα έσοδα, δημιούργησαν γιγαντιαίες εκδοτικές επιχειρήσεις και πολλούς εκδότες από τους οποίους οι περισσότεροι στηριζόμενοι στην έμμεση επιδότηση με την κρατική διαφήμιση και με υπερδανεισμό από το τραπεζικό σύστημα, το οποίο τις περισσότερες φορές ενέδιδε πιεζόμενο από το πολιτικό σύστημα.

Ψήφισμα Γενικής Συνέλευσης ΔΟΛ

Ψήφισμα

των εργαζομένων του ομίλου ΔΟΛ

Απαιτούμε από την εταιρεία να πάρει πίσω αμέσως το πρόγραμμα μαζικών απολύσεων που έχει αρχίσει να ετοιμάζει, καθώς και κάθε άλλο σχέδιο για να φορτώσει τα βάρη στους εργαζομένους της.
Οι λίστες με υποψήφιους προς απόλυση πρέπει να αποσυρθούν τώρα. Δεν είμαστε διατεθειμένοι να αποτελέσουμε τα εξιλαστήρια θύματα επιχειρηματικών επιλογών, με το σφαγιασμό δεκάδων χαμηλόμισθων εργαζομένων, των οποίων το συνολικό κόστος μισθοδοσίας ισούται με την πολυτελή προσωπική διαβίωση μερικών μόνο golden boys της εταιρείας.